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IB Internationaler BundKollegenbewertung

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Halle
Soziale Arbeit
22.10.2015
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Bewertung der Kollegen

Der Umgang der Kollegen untereinander ist vorwiegend vorbildlich. Es gibt eine gute Streitkultur. Die Einsatzbereitschaft ist überdurchschnittlich groß. Allerdings wird diese auch regelmäßig eingefordert, da die Personaldecke in allen Bereichen dünn ist. Der Zusammenhalt in den Teams ist aus der Not heraus entstanden und nicht durch gute und professionelle Leitung und Führung.

Umgangston:	Teamarbeit:	Altersschnitt:	ca. 45
Gleichbehandlung:	Zusammenhalt:	Kleidungsstil:	gemischt
Arbeitsklima:	Spaßfaktor:	Kommunikation:	gemischt

Bewertung der Vorgesetzten | Chefs

Respekt wird von den Vorgesetzten eingefordert, ebenso die uneingeschränkte Erreichbarkeit. Die Führungsstrukturen sollten klarer und deutlicher herausgearbeitet werden. Die Kommunikation seitens der Leitung ist oft einseitig. Es wird oft administrativ statt demokratisch kommuniziert. Wertschätzung durch die Leitung ist eher selten, Kritik dagegen nicht.

Kompetenz:	N/A	Fairness:	N/A	Führungsstil:	autoritär
Familienorient.:	N/A	Anerkennung:	N/A	Entlassungen:	gelegentlich
Verständnis:	N/A	Klare Anweisung:	N/A	MA-Gespräche:	unbrauchbar

Bewertung der gestellten Aufgaben

Es wird auf selbstorganisierende Teams gesetzt. Es wird erwartet, dass alle Themen in den Teams selbständig und umfassend erledigt werden. Bei Krankheit und anderen Ausfällen werden die Teams allerdings auch allein gelassen mit allen Folgen wie Überstunden und überlange Arbeitszeiten.

Arbeitsbedingung:	Arbeitsumfeld:	Arbeitsmenge:	zu viel
Arbeitsmittel:	Eigenverantw.:	Arbeitsstreß:	hoch
Anspruchsvoll:	Lehrreich:	Überstunden:	häufig

Gesamtbewertung 0.4 / 5.0

Es gibt Arbeitgeber mit attraktiveren Arbeitsbedingungen und Vertragskonditionen. Das zeigt sich in der Personalfluktuation. Das Unternehmen hat keine Tarifverträge und unternimmt auch keine ernsthaften Bemühungen, solche abzuschließen. Die Arbeit ist meist in Schichten rund um die Uhr organisiert. Bereitschaftszeit wird mit einem (ungünstigen) Umrechnugssatz als Arbeitszeit bewertet.

Arbeitszeit:	36-40 Std.	Arbeitsbeginn:	unterschiedlich	Arbeitsende:	unterschiedlich
Pausenzeit:	15 Minuten	Urlaubstage:	27-30 Tage	Heimarbeit:	nein
Direktvers.:	nein	Fahrtkosten:	nicht bezahlt	Weihnachtsgeld:	nein

Weitere Informationen zum Arbeitgeber IB Internationaler Bund

Der Internationale Bund (IB) ist mit seinem Verein und seinen Gesellschaften einer der großen Anbieter der Jugend-, Sozial- und Bildungsarbeit in Deutschland. Er ist beim Amtsgericht Frankfurt am Main im Vereinsregister unter der Nummer 5259 eingetragen, besitzt die Umsatzsteuer-Identifikationsnummer USt.-ID Nr. DE114235578 und wird neben der Präsidentin Petra Merkel durch durch den Vorstand bestehend aus Thiemo Fojkar, Karola Becker und Stefan Guffart vertreten (Stand 2016).

Weitere Informationen zum Mitarbeiter

Pseudonym
Beruf
Position
Einkommen
Zugehörigkeit
Berufserfahrung
Beschreibung

Gast
Erziehung
ausführend
ca. 1.875 EUR Brutto
12 Jahre
25 Jahre
kollegial, selbstbewusst, harmonieorientiert, antiautoritär, diszipliniert, loyal, tüchtig

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