Hch Kördel | Guxhagen | Logistik

Bewertung der Kollegen

Schlechter Umgang untereinander. Das ist definitiv auf die Führung zurückzuführen. Es sehr familiäres Unternehmen, das auf seinen alten Arbeitsweisen festgefahren ist. Die Kollegen helfen sich mehr oder weniger. Da aber nie ein Mitarbeiter längerfristig bleibt, ist auch keine kollegiale Atmosphäre möglich. Die langfristigen Mitarbeiter sind ebenfalls in ihrer alten Denkweise festgefahren und lassen sich total unterbuttern. Der Arbeitgeber ist nur für jemanden, der keine eigene Meinung hat und sich so behandeln lassen will.

Umgangston:			Teamarbeit:			Altersschnitt:	ca. 35
Gleichbehandlung:			Zusammenhalt:			Kleidungsstil:	gemischt
Arbeitsklima:			Spaßfaktor:			Kommunikation:	gezwungen

Bewertung der gestellten Aufgaben

Keine Teamarbeit gewünscht und keine Fehler werden toleriert.

Arbeitsbedingung:			Arbeitsumfeld:			Arbeitsmenge:	zu viel
Arbeitsmittel:			Eigenverantw.:			Arbeitsstreß:	hoch
Anspruchsvoll:			Lehrreich:			Überstunden:	niemals