DSM Computer | München | Technik

Arbeitgeberbewertung

3.9Gesamtbewertung
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DSM Computer AGChefbewertung
DSM Computer AGAufgaben
DSM Computer AGEntlohnung
DSM Computer AGAufstiegschancen
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Standort
Abteilung
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München
Technik
02.11.2009
2
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Arbeitgeber Bewertung der KollegenBewertung der Kollegen

Umgangston: Teamarbeit: Altersschnitt: ca. 25
Gleichbehandlung: Zusammenhalt: Kleidungsstil: leger
Arbeitsklima: Spaßfaktor: Kommunikation: locker

Arbeitgeber Bewertung der ChefsBewertung der Vorgesetzten | Chefs

Kompetenz: Fairness: Führungsstil: kooperativ
Familienorient.: Anerkennung: Entlassungen: gelegentlich
Verständnis: Klare Anweisung: MA-Gespräche: N/A

Arbeitgeber Bewertung der AufgabenBewertung der gestellten Aufgaben

Arbeitsbedingung: Arbeitsumfeld: Arbeitsmenge: bewältigbar
Arbeitsmittel: Eigenverantw.: Arbeitsstreß: akzeptabel
Anspruchsvoll: Lehrreich: Überstunden: selten

GesamtbewertungGesamtbewertung 3.9 / 5.0

Arbeitszeit: 41-45 Std. Arbeitsbeginn: 8:00 Uhr Arbeitsende: 16-17 Uhr
Gleitzeit: N/A Urlaubstage: 27-30 Tage Heimarbeit: N/A
Direktvers.: nein Fahrtkosten: nicht bezahlt Weihnachtsgeld: N/A

Weitere Informationen zum Arbeitgeber DSM Computer AG

Seit Gründung im Jahre 1981 hat sich die DSM Computer AG, als Anbieter von Industrie Computern und Slot-CPU-Technik, immer wieder dem sich ständig ändernden Markt angepasst. Ob mit individuellen Lösungen oder Produktlinien mit standardisierten Ausführungen - DSM bietet Computertechnologie für Industrieanwendungen, Automation, Telekommunikation und Messtechnik.

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k.A.
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Kommentare

derfuchsschlägtzurück
Ich kann dieser Gesamtbewertung des Arbeitgebers nicht zustimmen. Insbesondere die Bewertung der Kollegen, Vorgesetzten, Aufgaben, Entlohnung und Aufstiegschancen ist nicht zutreffend. Die Gesamtbewertung müsste negativer ausfallen.

Gast
Ich kann dieser Gesamtbewertung des Arbeitgebers nicht zustimmen. Insbesondere die Bewertung der Kollegen, Vorgesetzten, Entlohnung ist nicht zutreffend. Die Gesamtbewertung müsste negativer ausfallen. Wollte da etwa eine "Führungskraft" die Bewertungen beeinflussen?