Cirquent | München | IT Consulting

Arbeitgeberbewertung

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Cirquent GmbHChefbewertung
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Cirquent GmbHEntlohnung
Cirquent GmbHAufstiegschancen
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München
k.A.
20.12.2011
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Arbeitgeber Bewertung der KollegenBewertung der Kollegen

Generelles "Per-Du" lockert das Klima auf. Besonders Vorgesetzte verfallen aber sehr schnell in ein Buzz-Word-Bingo und können Reden und reden. Durch die Aufteilung der Mitarbeiter in Kundenprojekte entsteht kein echter Zusammenhalt unter den Kollegen.

Umgangston: Teamarbeit: Altersschnitt: ca. 45
Gleichbehandlung: Zusammenhalt: Kleidungsstil: gemischt
Arbeitsklima: Spaßfaktor: Kommunikation: locker

Arbeitgeber Bewertung der ChefsBewertung der Vorgesetzten | Chefs

Vorgesetzte bekommen Druck von oben und geben diesen auch nach unten weiter. Läuft alles gut im Projekt, wird man in Ruhe gelassen oder gar vergessen. Läuft es schlecht im Projekt, muss man sich dafür verantworten. Die vorgegebenen Ziele sollten besser messbar sein, damit die Erreichung des Ziels auch direkt vom Mitarbeiter beeinflussbar ist. Mitarbeitergespräche sollten nicht nur einfach als dokumentierte Pflichtveranstaltung verstanden werden, sondern um den Mitarbeitern tatsächlich ein Gespräch zu bieten.

Kompetenz: Fairness: Führungsstil: autoritär
Familienorient.: Anerkennung: Entlassungen: selten
Verständnis: Klare Anweisung: MA-Gespräche: unbrauchbar

Arbeitgeber Bewertung der AufgabenBewertung der gestellten Aufgaben

Die gestellten Aufgaben sind Kundenprojekte und dadurch (meist) sowohl interessant, als auch lehrreich. Sobald man nicht beim Kunden ist, was aber sehr selten ist, arbeitet man in einem Arbeitsumfeld, das künftig besser ausgestattet und angenehmer gestaltet werden sollte.

Arbeitsbedingung: Arbeitsumfeld: Arbeitsmenge: bewältigbar
Arbeitsmittel: Eigenverantw.: Arbeitsstreß: akzeptabel
Anspruchsvoll: Lehrreich: Überstunden: häufig

GesamtbewertungGesamtbewertung 1.2 / 5.0

Insgesamt in meinen Augen ein immer schlechter werdender Arbeitgeber. Cirquent entwickelt sich immer weiter zum Unternehmen mit einem Pyramidenprinzip. Gute Mitarbeiter verlassen bereits das Unternehmen, Mitarbeiter für die Basis werden gesucht.

Arbeitszeit: 41-45 Std. Arbeitsbeginn: unterschiedlich Arbeitsende: unterschiedlich
Pausenzeit: 45 Minuten Urlaubstage: 27-30 Tage Heimarbeit: möglich
Direktvers.: ja Fahrtkosten: teilweise bez. Weihnachtsgeld: nein

Weitere Informationen zum Arbeitgeber Cirquent GmbH

Die Cirquent GmbH (ehemals Softlab GmbH) bietet Beratungsleistungen für Unternehmen. Dafür vereinen die Berater von Cirquent Strategie, Geschäftsprozesse und Technologien, um die Wertschöpfung ihrer Kunden zu steigern. Die Kompetenzen sind klar entlang der Branchen Banken, Versicherungen, Telekommunikation und Fertigungsindustrie sowie der Prozesse Customer Management, IT Management, Finance Transformation und Application Management ausgerichtet. Das Leistungsspektrum von Cirquent umfasst die gesamte Bandbreite von der Geschäftsprozessberatung über die Konzeption, Integration und Implementierung bis hin zum Betrieb von IT-Systemen.

Weitere Informationen zum Mitarbeiter

Pseudonym
Beruf
Position
Einkommen
Zugehörigkeit
Berufserfahrung
Beschreibung
Gast
IT Consulting
qualifiziert
ca. 3.875 EUR Brutto
5 Jahre
8 Jahre
kollegial, karriereorientiert, tüchtig


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