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1 Arbeitgeber Bewertung

5.0 Gesamtbewertung
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Erfahrungen
› Frankfurt am Main
1
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K.A.
03/2017
1. Bewertung, 5/5 Punkten 
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Angestellten insgesamt einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz bietet.




BEWERTEN




Unternehmensprofil

Waidhofen 

Schwarzwiesenstraße 3 

Architektur

1790


158,9 Mio. EUR (2014/15) 

850 Mitarbeiter/-innen

37 Länder 

40 Standorte





Die Bene Gruppe mit Konzernzentrale in der niederösterreichischen Statutarstadt Waidhofen an der Ybbs ist weltweit als Büroeinrichter von Büro- und Arbeitswelten sowie als Designer, Hersteller und Händler von hochwertigen Büromöbeln tätig. Dabei wird das Büro als Lebensraum definiert und die individuellen Konzepte und Dienstleistungen für alle Unternehmensgrößen entsprechend umgesetzt – von Einpersonengesellschaften über KMUs bis hin zu international agierenden Großkonzernen. Jedes Jahr werden dazu ungefähr 600.000 Einzelmöbel produziert.

Der Arbeitgeber beschäftigt an mehr als 40 Niederlassungen in 37 Ländern insgesamt ca. 850 Mitarbeiter. In Deutschland waren im Geschäftsjahr 2015 in der deutschen Tochtergesellschaft mit Sitz in Frankfurt am Main durchschnittlich 92 Arbeitnehmer angestellt, das sind etwa 30 Mitarbeiter weniger, als noch zu Beginn des Jahres. Das Einstiegsgehalt eines Angestellten in Österreich reicht von 27.300 Euro für einen Vertriebsinnendienst-Mitarbeiter bis 42.000 Euro brutto pro Jahr für einen Außendienstmitarbeiter.

Für eine integrierte Personal- und Organisationsentwicklung der Angestellten wurde das langfristig angelegte Leadership Competence Development-Programm in allen Führungsebenen eingeführt. In dessen Rahmen wird allen Mitarbeitern die Teilnahme an internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen in den Kompetenzfeldern Grundlagenkompetenz, Fachkompetenz, Methodenkompetenz, Expertenkompetenz und Persönlichkeitsentwicklung ermöglicht.

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Mitarbeiterleistungen

Nach Angaben des Unternehmens erwartet die Beschäftigten an ihrem Arbeitsplatz verschiedene Vorteile, wie marktkonforme Dotierung, vertrauensvolle Kommunikation, Entwicklung der Mitarbeiter, Leadership Competence Development-Programm, um nur einige zu benennen.

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