Bürgerhilfe eV | Emsland | Klinik- / Heimleitung

Arbeitgeberbewertung

1.9Gesamtbewertung
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Kollegen
Vorgesetzte
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Entlohnung
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Bürgerhilfe eVKollegenbewertung
Bürgerhilfe eVChefbewertung
Bürgerhilfe eVAufgaben
Bürgerhilfe eVEntlohnung
Bürgerhilfe eVAufstiegschancen
Standort
Abteilung
Datum
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Zustimmung
Standort
Abteilung
Datum
Kommentar
Zustimmung
Emsland
k.A.
11.07.2014
0
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Arbeitgeber Bewertung der KollegenBewertung der Kollegen

Umgangston: zufriedenstellend Teamarbeit: positiv Altersschnitt: ca. 45
Gleichbehandlung: zufriedenstellend Zusammenhalt: zufriedenstellend Kleidungsstil: N/A
Arbeitsklima: positiv Spaßfaktor: ausreichend Kommunikation: N/A

Arbeitgeber Bewertung der ChefsBewertung der Vorgesetzten | Chefs

Kompetenz: ausreichend Fairness: verbesserungsfähig Führungsstil: autoritär
Familienorient.: verbesserungsfähig Anerkennung: ausreichend Entlassungen: häufig
Verständnis: verbesserungsfähig Klare Anweisung: zufriedenstellend MA-Gespräche: unbrauchbar

Arbeitgeber Bewertung der AufgabenBewertung der gestellten Aufgaben

Arbeitsbedingung: verbesserungsfähig Arbeitsumfeld: ausreichend Arbeitsmenge: zu viel
Arbeitsmittel: ausreichend Eigenverantw.: positiv Arbeitsstreß: hoch
Anspruchsvoll: ausreichend Lehrreich: ausreichend Überstunden: häufig

GesamtbewertungGesamtbewertung 1.9 / 5.0

Arbeitszeit: unterschiedlich Arbeitsbeginn: unterschiedlich Arbeitsende: unterschiedlich
Pausenzeit: 15 Minuten Urlaubstage: 24-26 Tage Heimarbeit: gewünscht
Direktvers.: N/A Fahrtkosten: nicht bezahlt Weihnachtsgeld: nein

Weitere Informationen zum Arbeitgeber Bürgerhilfe eV

Die Bürgerhilfen bieten Senioren Langzeitpflege, Kurzzeitpflege und Verhinderungspflege. Dazu gehören betreutes Wohnen im Alter, ambulanter Pflegedienst sowie Wohnangebote in Pflegeheimen mit angenehmer Atmosphäre. Die Einrichtungen der Bürgerhilfe finden sich in Bad Nenndorf, Bösel, Eutin, Geeste-Dalum, Helmstedt, Jemgum, Meppen, Nordhorn, Schönwalde, Schüttorf, Sögel, im Nordseeheilbad Langeoog und demnächst auch in Ochtrup und Bad Bentheim. Die Grundlage der Pflege ist nach Monika Krohwinkel festgelegt. Sie entwickelte 1993 das Modell für die Pflege die 14 Aktivitäten und existenziellen Erfahrungen des Lebens (kurz AEDL soziale Bereiche des Lebens sichern).

Weitere Informationen zum Mitarbeiter

Pseudonym
Beruf
Position
Einkommen
Zugehörigkeit
Berufserfahrung
Beschreibung
Gast
Klinik- / Heimleitung
leitend
ca. 2.375 EUR Brutto
k.A.
15 Jahre
kollegial, selbstbewusst, diszipliniert, loyal, tüchtig


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