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Autohaus Michael Stiglmayr GmbH Erfahrungen und Bewertungen als Arbeitgeber
Autohaus Michael Stiglmayr GmbH
Arbeitgeber Bewertungen und Erfahrungen
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Erfahrungen
› Deutschland
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11/2026
Derzeit liegen noch keine Bewertung oder Erfahrungen dieses Unternehmens vor. Wenn Sie in dem Unternehmen gearbeitet haben, können Sie unten eine Bewertung schreiben. Nachfolgend finden Sie zunächst einige Erfahrungsberichte eines vergleichbaren Arbeitgebers.
Zum Vergleich: Erfahrungsberichte der Modine Europe GmbH
Wenn es auch keiner gerne hört, aber das Miteinander sollte wesentlich verbessert werden. Leider ist die Mitarbeit mit den Kollegen mangelhaft, da ist die Bildzeitung ein Klacks dagegen. Es wird oft getrascht, Vertrauen gibts bei Modine nicht. Vor allem vom Betriebsrat ist nicht viel zu erwarten. Heisst im Klartext, wenn mal Hilfe nötig ist, dann bist du auf dich gestellt. Fazit: Verlass dich nur auf dich selbst.
Die Vorgesetzten sind in Ordnung, so lange du dich anstrengst und von ihnen nicht viel willst. Wenn du Sie mal brauchst, egal wie lange du dieser firma gedient hast oder dich aufgeopferst hast, sie werden bei einer Entlassung nicht hinter dir stehen. Fazit: auch die Vorgesetzten haben zu wenig Mum und denken zu viel an sich.
Die Aufgaben bestehen darin, dass die Mitarbeiter viel Heimarbeit machen, aber man sollte sich nicht mit jemanden überwerfen. Fazit: So lange du gut mit allen auskommst, vor allem die Kollegen vom Betriebsrat, dann brauchst du keine Sorgen zu haben, es ist wie der Himmel auf Erden.
Unternehmensprofil
HQ
Straße
Branche
Seit
Umsatz
Größe
Länder
Orte
k.A.
Stadtgebiet
Automobilindustrie
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unbekannt
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Das Unternehmen Autohaus Michael Stiglmayr mit Sitz in k.A. ist ein Unternehmen aus der Branche Automobilindustrie. Bislang wurden 0 Bewertungen von den Angestellten abgegeben. Zurzeit liegen noch keine weiteren Angaben zu dem Unternehmen vor. Als Vertreter von Autohaus Michael Stiglmayr können Sie auf Wunsch ein kostenpflichtiges Firmenprofil veröffentlichen und sich als attraktiver Arbeitgeber einem breitem Publikum präsentieren, indem Sie weitere Informationen über Ihre Personalpolitik, Unternehmenserfolge, Standorte, Ausbildungsplätze, ausgeschriebene Stellenangebote und Ansprechpartner aus der Personalabteilung bereitstellen. Um das komplette Angebot für ein gezieltes Employer Branding nutzen zu können, besuchen Sie bitte unsere Rubrik Für Arbeitgeber und nehmen Sie Kontakt zu uns auf.
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