- Bewertungen
ASEW Jobbewertung
ASEW | Köln
Arbeitgeberbewertung
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Standort
Abteilung
Datum
Kommentar
Zustimmung
Abteilung
Datum
Kommentar
Zustimmung
Köln
k.A.
09.07.2010
0
100 % 
0 %
k.A.
09.07.2010
0
100 % 0 %
Bewertung der Kollegen
Sehr guter Zusammenhalt unter den Kollegen.
| Umgangston: | | Teamarbeit: | | Altersschnitt: | ca. 35 | ||
| Gleichbehandlung: | | Zusammenhalt: |  | Kleidungsstil: | leger | ||
| Arbeitsklima: | | Spaßfaktor: |  | Kommunikation: | gemischt |
Bewertung der Vorgesetzten | Chefs
Die Vorgesetzten haben durchaus Kompetenz im Bereich Energiewirtschaft, allerdings leider zu wenig Führungsqualitäten. Es herrscht zu wenig Vertrauen zwischen Mitarbeitern und Führungskraft. Es gibt auch bei guter Arbeit selten Lob oder Anerkennung.
| Kompetenz: | | Fairness: | | Führungsstil: | autoritär | ||
| Familienorient.: | | Anerkennung: | | Entlassungen: | häufig | ||
| Verständnis: | | Klare Anweisung: |  | MA-Gespräche: | unbrauchbar |
Bewertung der gestellten Aufgaben
Es gibt angemessene und interessante Aufgaben.
| Arbeitsbedingung: | | Arbeitsumfeld: | | Arbeitsmenge: | bewältigbar | ||
| Arbeitsmittel: | | Eigenverantw.: | | Arbeitsstreß: | akzeptabel | ||
| Anspruchsvoll: | | Lehrreich: | | Überstunden: | häufig |
Gesamtbewertung 2.1 / 5.0
Aufgrund des Führungsstils gibt es eine hohe Fluktuation unter den Mitarbeitern. Bei einer Veränderung könnte dieser Arbeitgeber durchaus positiver beurteilt werden. Zukunftsbereich Energiewirtschaft, angemessene Entlohnung, angemessenes Arbeitsumfeld, nette Kollegen etc. Es könnte so schön sein.
| Arbeitszeit: | 36-40 Std. | Arbeitsbeginn: | 9:00 Uhr | Arbeitsende: | 17-18 Uhr | ||
| Gleitzeit: | ja | Urlaubstage: | 27-30 Tage | Heimarbeit: | N/A | ||
| Direktvers.: | N/A | Fahrtkosten: | N/A | Weihnachtsgeld: | N/A |
Weitere Informationen zum Arbeitgeber ASEW
Die Arbeitsgemeinschaft für sparsame Energie- und Wasserverwendung (ASEW) vereinigt 236 Stadtwerke und Versorgungsunternehmen in Deutschland. Diese fördern innovative Techniken, den Ausbau der erneuerbaren Energien und die Verbesserung der Energieeffizienz und stellen ihren Kunden Angebote jenseits des Kerngeschäfts Strom-, Gas-, Wärme- oder Wasserlieferung zur Verfügung.Weitere Informationen zum Mitarbeiter
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Beruf
Position
Einkommen
Zugehörigkeit
Berufserfahrung
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Flüch-[...]
k.A.
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