ASEW | Köln | Sachbearbeitung

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Standort
Abteilung
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Köln
k.A.
18.05.2011
2
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Arbeitgeber Bewertung der KollegenBewertung der Kollegen

Umgangston: Teamarbeit: Altersschnitt: N/A
Gleichbehandlung: Zusammenhalt: Kleidungsstil: N/A
Arbeitsklima: Spaßfaktor: Kommunikation: N/A

Arbeitgeber Bewertung der ChefsBewertung der Vorgesetzten | Chefs

Kompetenz: Fairness: Führungsstil: N/A
Familienorient.: Anerkennung: Entlassungen: N/A
Verständnis: Klare Anweisung: MA-Gespräche: N/A

Arbeitgeber Bewertung der AufgabenBewertung der gestellten Aufgaben

Arbeitsbedingung: Arbeitsumfeld: Arbeitsmenge: N/A
Arbeitsmittel: Eigenverantw.: Arbeitsstreß: N/A
Anspruchsvoll: Lehrreich: Überstunden: N/A

GesamtbewertungGesamtbewertung 5.0 / 5.0

Arbeitszeit: 36-40 Std. Arbeitsbeginn: 9:00 Uhr Arbeitsende: 16-17 Uhr
Pausenzeit: 60 Minuten Urlaubstage: 27-30 Tage Heimarbeit: möglich
Direktvers.: individuell Fahrtkosten: N/A Weihnachtsgeld: erfolgsabhängig

Weitere Informationen zum Arbeitgeber ASEW

Die Arbeitsgemeinschaft für sparsame Energie- und Wasserverwendung (ASEW) vereinigt 236 Stadtwerke und Versorgungsunternehmen in Deutschland. Diese fördern innovative Techniken, den Ausbau der erneuerbaren Energien und die Verbesserung der Energieeffizienz und stellen ihren Kunden Angebote jenseits des Kerngeschäfts Strom-, Gas-, Wärme- oder Wasserlieferung zur Verfügung.

Weitere Informationen zum Mitarbeiter

Pseudonym
Beruf
Position
Einkommen
Zugehörigkeit
Berufserfahrung
Beschreibung
putzi-[...]
Sachbearbeitung
qualifiziert
ca. 2.875 EUR Brutto
2 Jahre
2 Jahre
kollegial, selbstbewusst, karriereorientiert, diszipliniert, loyal, tüchtig, gehorsam


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Kommentare

Fritz
Ich kann dieser Gesamtbewertung des Arbeitgebers nicht zustimmen. Insbesondere die Bewertung der Vorgesetzten, Aufgaben, Aufstiegschancen ist nicht zutreffend. Die Gesamtbewertung müsste negativer ausfallen. Auch dies scheint eine Fälschung zu sein, stimmt hinten und vorne nicht.

eine Ehemalige
Ich kann dieser Gesamtbewertung des Arbeitgebers nicht zustimmen. Insbesondere die Bewertung der Vorgesetzten ist nicht zutreffend. Die Gesamtbewertung müsste negativer ausfallen. Da hat man aufgrund des Drucks, der entstanden ist, wohl mehrfach eine eigene (postive) Bewertung geschrieben.