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itemis AG Erfahrungen und Bewertungen als Arbeitgeber
itemis AG
3 Arbeitgeber Bewertungen und Erfahrungen
4.8 
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
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N/A
67%
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Stadt
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Land
Abteilung / Beruf
Datum
Bewertung
Erfahrungen
› Deutschland
1
Abteilungsübergreifend
10/2016
Man kann nach einiger Zeit Teamleiter werden. Meistens jedoch erst wenn andere Teamleiter das Unternehmen verlassen. Dafür unterstützt einen das Unternehmen sich als Experte zu profilieren und bietet dafür viele Freiräume. vollständig lesen »
Der Arbeitnehmer mit einer qualifizierten Position, 8 Jahren Firmenzugehörigkeit, 12 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 4.375 EUR, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Die Kollegen sind super. Direkte Vorgesetzte sind sog. Die Arbeit bei itemis ist im Regelfall sehr herausfordernd. Durchschnittliche Anerkennung. Empfehlenswerter Arbeitsplatz, da er grundsätzlich ein zufriedenstellendes Arbeitsumfeld bereit stellt. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
› Deutschland
2
Abteilungsübergreifend
07/2019
› Deutschland
3
Abteilungsübergreifend
12/2016
Erfahrungsbericht zu den Mitarbeitern
Die Kollegen sind super. Ich habe bislang niemanden kennengelernt, der nicht freundlich war.
Erfahrungsbericht zu den Vorgesetzten
Direkte Vorgesetzte sind sog. Teamleiter. Fast alle sind Informatiker, also keine "Führungsfachkräfte". Der Umgang ist sehr freundschaftlich. Der Vorstand ist recht locker und sehr um ein gutes Arbeitsklima bemüht. Manchmal wirkt alles aber etwas unkoordiniert.Erfahrungsbericht zu den Aufgaben
Die Arbeit bei itemis ist im Regelfall sehr herausfordernd. Die Arbeitsbedingungen sind gut, aber ich kann nicht für alle Standorte sprechen. Die Rechnerausstattung ist sehr gut. Über dies hinaus sind Firmenhandys die Regel.
Unternehmensprofil
HQ
Straße
Branche
Seit
Umsatz
Größe
Länder
Orte
Lünen
Am Brambusch 15–24
Unternehmensberatung
2003
17,48 Mio. EUR (2014)
150 Mitarbeiter/-innen
3 Länder
9 Standorte
Das IT-Beratungsunternehmen itemis mit Hauptsitz im westfälischen Lünen entwickelt Software für Unternehmensanwendungen, eingebettete Systeme und mobile Applikationen durch modellbasierte Entwicklungsverfahren. Die Entwicklung von Enterprise Anwendungen und die Werkzeugentwicklung stellen gleichermaßen die beiden maßgeblichen Säulen des Dienstleistungsmodells dar. Hier erwirtschaftete das Unternehmen im Geschäftsjahr 2014 einen Jahresüberschuss von 704.606 Euro bei einem Gesamtumsatz in Höhe von 17,481 Millionen Euro, was gegenüber dem Vorjahr einer Umsatzsteigerung um ca. 20 Prozent entspricht.
Der Arbeitgeber beschäftigt rund 150 Mitarbeiter in Deutschland, Frankreich und der Schweiz, darunter überwiegend hochwertig ausgebildetes Personal, meistens mit Hochschulabschluss oder ähnlicher Ausbildung und Erfahrung. Die Fluktuation blieb im Jahr 2014 nach eigenen Angaben auf geringem Niveau. Der Ausbildungsbetrieb bildet mehrere Auszubildende aus und übernimmt diese bei Eignung nach bestandener Abschlussprüfung. Den Angestellten werden neben dem Gehalt auch Mitarbeiterbeteiligungen zugesagt, die über die gesetzliche Pflicht hinausgehenden betrieblichen Sozialleistungen beschränken sich jedoch auf Kindergartenzuschüsse. Die itemis AG hat keinen Betriebsrat. Ein weiterer Wettbewerber, der ebenfalls als Berater auf dem IT Markt tätig ist, ist die PASS IT-Consulting aus Aschaffenburg.
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Mitarbeiterleistungen
Den Angestellten werden gemäß Erfahrungen der Mitarbeiter vom Arbeitgeber zusätzliche Leistungen wie Ausbildungsplätze, Betriebliche Altervorsorge, Betriebsfeiern, Diensthandy, Firmenparkplätze, Fitness- / Wellnessangebote, Flexible Pausenzeiten, Gesundheitsförderung, Gleitzeit, Kostenlose Getränke, Küche / Kochmöglichkeit, Mitarbeiterbefragungen, Mitarbeiterbeteiligung, Obst, Praktikumsplätze, Private Internetnutzung, Ruhebereiche, Trainee Plätze, Vergabe von Diplomarbeiten und Weiterbildungen angeboten.
Nach Angaben des Unternehmens erwartet die Beschäftigten an ihrem Arbeitsplatz verschiedene Vorteile, wie abwechslungsreiche Projekte, Arbeit in einem kreativen Team, Einsatz neuester Technologien, Rückhalt durch Vorgesetzte, 4+1 für deine Weiterbildung, Freiraum zum Erstellen von Artikeln, Sport- und Gesundheitsangebote, betriebliche Krankenzusatzversicherung, flexible Arbeitszeiten, Unterstützung bei der Kinderbetreuung, flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Hunde mitbringen , Vertrauensarbeitszeit, Dienstwagen, Kinderbetreuung, Mitarbeiterhandy, Mitarbeiterevents, Mitarbeiterbeteiligung, um nur einige zu benennen.
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