- Bewertungen
ebm-papst St. Georgen GmbH Jobbewertung
ebm-papst St. Georgen | St. Georgen | Management
Arbeitgeberbewertung
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Standort
Abteilung
Datum
Kommentar
Zustimmung
Abteilung
Datum
Kommentar
Zustimmung
St. Georgen
Management
12.04.2014
0
100 % 
0 %
Management
12.04.2014
0
100 % 0 %
Bewertung der Kollegen
Bei Arbeitsstress sollte es mehr Unterstützung der Kollegen / -innen geben. Teamarbeit wäre wünschenswert. Gruppen gibt es. Mitarbeiter, die ein paar Jahre länger da sind, ihren Job machen und qualifiziert sind, sollten nicht weniger verdienen, als teilweise Kollegen / -innen, die nicht über die gleichwertige Ausbildung verfügen.
| Umgangston: |  | Teamarbeit: | | Altersschnitt: | ca. 35 | ||
| Gleichbehandlung: | | Zusammenhalt: | | Kleidungsstil: | gemischt | ||
| Arbeitsklima: | | Spaßfaktor: | | Kommunikation: | gezwungen |
Bewertung der Vorgesetzten | Chefs
Respekt gibt es. Private Kontakte werden nicht gepflegt, höchstens beim BR. Realistische Ziele sind von der Geschäftsleitung vorhanden, aber bei der Umsetzung ist man auf sich selbst angewiesen. Eine Bewertung des Vorgesetzten findet in der Regel nicht statt, hier könnte er sich mehr Zeit nehmen. Nach außen stellt sich das Unternehmen aber super dar.
| Kompetenz: | | Fairness: | | Führungsstil: | autoritär | ||
| Familienorient.: | | Anerkennung: | | Entlassungen: | häufig | ||
| Verständnis: | | Klare Anweisung: | | MA-Gespräche: | unbrauchbar |
Bewertung der gestellten Aufgaben
Selbständiges Arbeiten ist erwünscht. Die Aufgaben sind weniger interessant. In Teams wird schon gearbeitet, letztendlich sind es jedoch die Mitarbeiter, die das Arbeitsresultat bestimmen. Eine Bewertung der Arbeitsmenge findet nicht statt.
| Arbeitsbedingung: | | Arbeitsumfeld: | | Arbeitsmenge: | bewältigbar | ||
| Arbeitsmittel: | | Eigenverantw.: | | Arbeitsstreß: | akzeptabel | ||
| Anspruchsvoll: | | Lehrreich: | | Überstunden: | gelegentlich |
Gesamtbewertung 0.3 / 5.0
Ein Unternehmen, das schnell gewachsen ist. Mit meinem Job bin ich zufrieden, weil ich nur noch ein paar Jährchen habe. Ein Vorstellungsgespräch hatte ich damals so gut wie keines, ich war der einzige Kandidat. Mein Büro hat einen schönen Ausblick. Fortbildungsmöglichkeiten werden nur Einzelnen angeboten, ob sie es brauchen oder nicht. Die, die ihren Job machen, die kriegen dann eine Fortbildung malen nach zahlen oder ähnliches. Soziale Leistungen werden angeboten. Man kann auch Eintrittskarten gewinnen. Hier sollten auch Leute von der Fertigung in den Genuss kommen können, auch wenn sie keinen PC haben. Ein betriebliches Vorschlagswesen gibt es auch. Das Schlusswort: Seit einiger Zeit werden für dieses Unternehmen unrealistische Bewertungen abgegeben, d.h. zu gute. Kununu ist nicht autonom!
| Arbeitszeit: | unterschiedlich | Arbeitsbeginn: | unterschiedlich | Arbeitsende: | unterschiedlich | ||
| Pausenzeit: | N/A | Urlaubstage: | 27-30 Tage | Heimarbeit: | nein | ||
| Direktvers.: | N/A | Fahrtkosten: | nicht bezahlt | Weihnachtsgeld: | ja |
Weitere Informationen zum Arbeitgeber ebm-papst St. Georgen GmbH
Die ebm-papst St. Georgen GmbH ist eine Tochtergesellschaft der internationalen ebm-papst Unternehmensgruppe, einem Hersteller von Ventilatoren, Motoren und anderen Luft- und Antriebstechniken. Geschäftsführer ist Dirk Schallock (Stand 2015).Weitere Informationen zum Mitarbeiter
Pseudonym
Beruf
Position
Einkommen
Zugehörigkeit
Berufserfahrung
Beschreibung
Beruf
Position
Einkommen
Zugehörigkeit
Berufserfahrung
Beschreibung
Gocke-[...]
k.A.
gehoben
k.A.
99 Jahre
99 Jahre
kollegial, selbstbewusst, diszipliniert, tüchtig, gehorsam
k.A.
gehoben
k.A.
99 Jahre
99 Jahre
kollegial, selbstbewusst, diszipliniert, tüchtig, gehorsam
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