VOCO GmbH
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Zum Vergleich: Erfahrungsberichte der Haus Hohenfried eV
Da durch die Unterbesetzung viele Überstunden anfallen, denkt jeder zuerst an sich. Die Kollegen wechseln ständig, da die Fluktuation der Mitarbeiter relativ hoch ist.
Die Vorgesetzten erwarten ein hohes Maß an Bereitschaft Mehrarbeit zu leisten. Es wird nicht gefragt, sondern erwartet. Auch die Vorgesetzten scheinen in ihrer Situation selber durch den Arbeitsdruck beeinflusst zu werden. Nicht immer sind Leitungspositionen optimal mit den qualifizierten Personen besetzt.
Selbständiges Arbeiten ist absolut erforderlich, da eine Einarbeitung kaum stattfindet. Es müssen zunehmend Aufgaben erledigt werden, die ursprünglich so nicht vorgesehen waren.