Universitätsklinikum Tübingen | Verwaltung
Arbeitgeberbewertung
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Standort
Abteilung
Datum
Kommentar
Zustimmung
Deutschland
k.A.
13.07.2015
0
100 % 0 %
Bewertung der Vorgesetzten | Chefs
Geführt wird nach dem Prinzip Zuckerbrot und Peitsche.
Kompetenz: | | | Fairness: | | | Führungsstil: | autoritär |
Familienorient.: | | | Anerkennung: | | | Entlassungen: | gelegentlich |
Verständnis: | | | Klare Anweisung: | | | MA-Gespräche: | unbrauchbar |
Gesamtbewertung 1.8 / 5.0
Der Arbeitgeber ist nicht weiterzuempfehlen. Die Gründe: Hierarchisch und autoritäres Verhalten der Führung prägen das Klima. Zusagen sollten konsequenter eingehalten werden, z.B. Teilnahme an Fortbildungen, Gehaltserhöhung usw. Deshalb bye, bye.
Arbeitszeit: | 36-40 Std. | | Arbeitsbeginn: | unterschiedlich | | Arbeitsende: | unterschiedlich |
Pausenzeit: | 30 Minuten | | Urlaubstage: | 27-30 Tage | | Heimarbeit: | nein |
Direktvers.: | nein | | Fahrtkosten: | nicht bezahlt | | Weihnachtsgeld: | ja |
Weitere Informationen zum Arbeitgeber Universitätsklinikum Tübingen
Das 1805 gegründete Universitätsklinikum Tübingen ist als Anstalt des öffentlichen Rechts eines der führenden Zentren der deutschen Hochschulmedizin und trägt zum Verbund von Hochleistungsmedizin, Forschung und Lehre in Deutschland bei. Es umfasst mehrere Kliniken, Institute und Zentren, an denen etwa 8.500 Mitarbeiter beschäftigt sind und sich mitunter um die medizinische Versorgung der Patienten kümmern. Damit gehört es zu den größten Arbeitgebern der Region. Neben dem Gesundheitsangebot umfasst die Tätigkeit des Universitätsklinikums auch die Bereiche Forschung und Lehre.
Weitere Informationen zum Mitarbeiter
Pseudonym
Beruf
Position
Einkommen
Zugehörigkeit
Berufserfahrung
Beschreibung
Gast
Verwaltungqualifiziert
ca. 3.375 EUR Brutto
4 Jahre
7 Jahre
kollegial, selbstbewusst, karriereorientiert, diszipliniert, loyal, tüchtig
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