ThyssenKrupp Treppenlifte | Neuss | Sales Management

Arbeitgeberbewertung

4.9Gesamtbewertung
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Neuss
k.A.
17.08.2011
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Arbeitgeber Bewertung der KollegenBewertung der Kollegen

Umgangston: Teamarbeit: Altersschnitt: ca. 35
Gleichbehandlung: Zusammenhalt: Kleidungsstil: gemischt
Arbeitsklima: N/A Spaßfaktor: Kommunikation: locker

Arbeitgeber Bewertung der ChefsBewertung der Vorgesetzten | Chefs

Kompetenz: Fairness: Führungsstil: kooperativ
Familienorient.: Anerkennung: Entlassungen: selten
Verständnis: Klare Anweisung: MA-Gespräche: hilfreich

Arbeitgeber Bewertung der AufgabenBewertung der gestellten Aufgaben

Arbeitsbedingung: Arbeitsumfeld: Arbeitsmenge: bewältigbar
Arbeitsmittel: Eigenverantw.: Arbeitsstreß: gering
Anspruchsvoll: Lehrreich: Überstunden: niemals

GesamtbewertungGesamtbewertung 4.9 / 5.0

Arbeitszeit: > 50 Std. Arbeitsbeginn: individuell Arbeitsende: unterschiedlich
Pausenzeit: N/A Urlaubstage: 27-30 Tage Heimarbeit: gewünscht
Direktvers.: ja Fahrtkosten: Firmenwagen Weihnachtsgeld: erfolgsabhängig

Weitere Informationen zum Arbeitgeber ThyssenKrupp Treppenlifte GmbH

Die in Deutschland ansässige ThyssenKrupp Treppenlifte GmbH ist eine 100%ige Tochter der ThyssenKrupp Elevator AG, die ihr weltweites Treppenlift-Geschäft in der Business Unit Accessibility organisiert hat. Der international führende Aufzughersteller liefert Fluggastbrücken, Fahrtreppen und -steigen sowie Aufzüge in alle Welt. In dem Werk wird der Treppenlift individuell auf die vorgegebenen Maße des Kunden gefertigt. Im Anschluss stellt der ThyssenKrupp Treppenlifte Servicetechniker bei der Lieferung den Treppenlift vor Ort auf.

Weitere Informationen zum Mitarbeiter

Pseudonym
Beruf
Position
Einkommen
Zugehörigkeit
Berufserfahrung
Beschreibung
Gast
Sales Management
leitend
ca. 5.750 EUR Brutto
8 Jahre
10 Jahre
tüchtig


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