ThyssenKrupp Treppenlifte | Neuss | Vertrieb

Arbeitgeberbewertung

1.2Gesamtbewertung
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Neuss
Vertrieb
19.01.2011
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Arbeitgeber Bewertung der KollegenBewertung der Kollegen

Umgangston: Teamarbeit: Altersschnitt: ca. 35
Gleichbehandlung: Zusammenhalt: Kleidungsstil: gemischt
Arbeitsklima: Spaßfaktor: Kommunikation: gezwungen

Arbeitgeber Bewertung der ChefsBewertung der Vorgesetzten | Chefs

Kompetenz: Fairness: Führungsstil: autoritär
Familienorient.: Anerkennung: Entlassungen: häufig
Verständnis: Klare Anweisung: MA-Gespräche: unbrauchbar

Arbeitgeber Bewertung der AufgabenBewertung der gestellten Aufgaben

Arbeitsbedingung: Arbeitsumfeld: Arbeitsmenge: zu viel
Arbeitsmittel: Eigenverantw.: Arbeitsstreß: hoch
Anspruchsvoll: Lehrreich: Überstunden: häufig

GesamtbewertungGesamtbewertung 1.2 / 5.0

Arbeitszeit: > 50 Std. Arbeitsbeginn: 7:00 Uhr Arbeitsende: 19-20 Uhr
Gleitzeit: nein Urlaubstage: 27-30 Tage Heimarbeit: gewünscht
Direktvers.: ja Fahrtkosten: Firmenwagen Weihnachtsgeld: ja

Weitere Informationen zum Arbeitgeber ThyssenKrupp Treppenlifte GmbH

Die in Deutschland ansässige ThyssenKrupp Treppenlifte GmbH ist eine 100%ige Tochter der ThyssenKrupp Elevator AG, die ihr weltweites Treppenlift-Geschäft in der Business Unit Accessibility organisiert hat. Der international führende Aufzughersteller liefert Fluggastbrücken, Fahrtreppen und -steigen sowie Aufzüge in alle Welt. In dem Werk wird der Treppenlift individuell auf die vorgegebenen Maße des Kunden gefertigt. Im Anschluss stellt der ThyssenKrupp Treppenlifte Servicetechniker bei der Lieferung den Treppenlift vor Ort auf.

Weitere Informationen zum Mitarbeiter

Pseudonym
Beruf
Position
Einkommen
Zugehörigkeit
Berufserfahrung
Gast
k.A.
qualifiziert
ca. 2.875 EUR Brutto
k.A.
k.A.


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