- Bewertungen
Rexam Neuenburg GmbH Jobbewertung
Rexam Neuenburg | Neuenburg am Rhein
Arbeitgeberbewertung
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Standort
Abteilung
Datum
Kommentar
Zustimmung
Abteilung
Datum
Kommentar
Zustimmung
Neuenburg am Rhein
k.A.
04.12.2010
0
100 % 
0 %
k.A.
04.12.2010
0
100 % 0 %
Bewertung der Kollegen
Die meisten Kollegen sind nett. Stänkerer eher selten aber vorhanden. Man bemüht sich um kollegialen Umgang.
| Umgangston: | | Teamarbeit: | | Altersschnitt: | ca. 35 | ||
| Gleichbehandlung: | | Zusammenhalt: |  | Kleidungsstil: | leger | ||
| Arbeitsklima: | | Spaßfaktor: | | Kommunikation: | locker |
Bewertung der Vorgesetzten | Chefs
Vorgesetzte versuchen fair zu sein und gut und rechtzeitig zu informieren, was nicht immer klappt.
| Kompetenz: | | Fairness: | | Führungsstil: | kooperativ | ||
| Familienorient.: |  | Anerkennung: | | Entlassungen: | selten | ||
| Verständnis: | | Klare Anweisung: | | MA-Gespräche: | hilfreich |
Bewertung der gestellten Aufgaben
Abhängig von Ebene. Selbständige Aufgabenerfüllung ist Trumpf.
| Arbeitsbedingung: | | Arbeitsumfeld: | | Arbeitsmenge: | bewältigbar | ||
| Arbeitsmittel: | | Eigenverantw.: | | Arbeitsstreß: | akzeptabel | ||
| Anspruchsvoll: | | Lehrreich: | | Überstunden: | häufig |
Gesamtbewertung 3.9 / 5.0
Guter Arbeitgeber, stark gewachsen (von 100 auf 400 in den letzten 10 Jahren). Viel Raum für mutige Entscheidungen. Manchmal etwas chaotisch aber es macht Spaß dort zu arbeiten. Aufstieg im Konzern (22.000 Mitarbeiter) an zahlreichen Beispielen vorgelebt.
| Arbeitszeit: | 36-40 Std. | Arbeitsbeginn: | individuell | Arbeitsende: | unterschiedlich | ||
| Gleitzeit: | ja | Urlaubstage: | 27-30 Tage | Heimarbeit: | nein | ||
| Direktvers.: | ja | Fahrtkosten: | nein | Weihnachtsgeld: | ja |
Weitere Informationen zum Arbeitgeber Rexam Neuenburg GmbH
Das Unternehmen Rexam Neuenburg GmbH mit Niederlassung in Neuenburg am Rhein ist tätig in der Branche Industrie Momentan liegen keine weiteren Informationen vor. Um weitere Daten bezüglich Mitarbeiter, Unternehmenskultur, Finanzen, Lohnnebenleistungen, Personalpolitik, Ansprechpartner, Stellenanzeigen, Bewerbung etc. zu veröffentlichen und somit den Nutzern zur Verfügung zu stellen, nutzen Sie bitte unter der Rubrik Für Arbeitgeber die entsprechenden Angebote. Auf diese Weise können Sie Ihr Unternehmen einem breiten Publikum präsentieren.Weitere Informationen zum Mitarbeiter
Pseudonym
Beruf
Position
Einkommen
Zugehörigkeit
Berufserfahrung
Beruf
Position
Einkommen
Zugehörigkeit
Berufserfahrung
C3PO-[...]
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