- Bewertungen
Rexam Neuenburg GmbH Jobbewertung
Rexam Neuenburg | Neuenburg | Angestellte
Arbeitgeberbewertung
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
N/A
Standort
Abteilung
Datum
Kommentar
Zustimmung
Abteilung
Datum
Kommentar
Zustimmung
Neuenburg
Angestellte
18.10.2012
0
100 % 
0 %
Angestellte
18.10.2012
0
100 % 0 %
Bewertung der Kollegen
Insgesamt gutes Klima, nette Kollegen. Teamarbeit und Zusammenhalt sind gut. Akzeptanz im Team nur durch Menschlichkeit und Fairness zu erreichen.
| Umgangston: | | Teamarbeit: | | Altersschnitt: | ca. 35 | ||
| Gleichbehandlung: |  | Zusammenhalt: | | Kleidungsstil: | leger | ||
| Arbeitsklima: | | Spaßfaktor: | | Kommunikation: | gemischt |
Bewertung der Vorgesetzten | Chefs
Man bemüht sich fair und werteorientiert zu führen. Prozesse wie Jahresgespräche, Personalentwicklung etc. sind vorhanden. Man merkt das Führungskräfte reflektieren und an sich arbeiten, was positiv ist.
| Kompetenz: | | Fairness: | | Führungsstil: | kooperativ | ||
| Familienorient.: |  | Anerkennung: |  | Entlassungen: | gelegentlich | ||
| Verständnis: | | Klare Anweisung: | | MA-Gespräche: | hilfreich |
Bewertung der gestellten Aufgaben
Hohe Eigenverantwortung und Entscheidungsfreiheit ist normal. Teilweise wird es dadurch ein wenig chaotisch. Hohe Standards, anspruchsvolle moderne Tools und anspruchsvolles Arbeitsumfeld.
| Arbeitsbedingung: | | Arbeitsumfeld: | | Arbeitsmenge: | zu viel | ||
| Arbeitsmittel: | | Eigenverantw.: | | Arbeitsstreß: | akzeptabel | ||
| Anspruchsvoll: | | Lehrreich: | | Überstunden: | häufig |
Gesamtbewertung 4.0 / 5.0
| Arbeitszeit: | 41-45 Std. | Arbeitsbeginn: | N/A | Arbeitsende: | N/A | ||
| Pausenzeit: | N/A | Urlaubstage: | 27-30 Tage | Heimarbeit: | nein | ||
| Direktvers.: | ja | Fahrtkosten: | N/A | Weihnachtsgeld: | N/A |
Weitere Informationen zum Arbeitgeber Rexam Neuenburg GmbH
Das Unternehmen Rexam Neuenburg GmbH mit Niederlassung in Neuenburg ist tätig in der Branche Industrie Momentan liegen keine weiteren Informationen vor. Um weitere Daten bezüglich Mitarbeiter, Unternehmenskultur, Finanzen, Lohnnebenleistungen, Personalpolitik, Ansprechpartner, Stellenanzeigen, Bewerbung etc. zu veröffentlichen und somit den Nutzern zur Verfügung zu stellen, nutzen Sie bitte unter der Rubrik Für Arbeitgeber die entsprechenden Angebote. Auf diese Weise können Sie Ihr Unternehmen einem breiten Publikum präsentieren.Weitere Informationen zum Mitarbeiter
Pseudonym
Beruf
Position
Einkommen
Zugehörigkeit
Berufserfahrung
Beruf
Position
Einkommen
Zugehörigkeit
Berufserfahrung
Sowha-[...]
k.A.
k.A.
k.A.
3 Jahre
10 Jahre
k.A.
k.A.
k.A.
3 Jahre
10 Jahre
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