Rexam Neuenburg | Neuenburg am Rhein | Sachbearbeitung

Arbeitgeberbewertung

1.9Gesamtbewertung
bewerten
Icon Arbeitsatmosphäre
Icon Chefs
Icon Aufgaben
Icon Gehalt
Icon Karriere
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Rexam Neuenburg GmbHKollegenbewertung
Rexam Neuenburg GmbHChefbewertung
Rexam Neuenburg GmbHAufgaben
Rexam Neuenburg GmbHEntlohnung
Rexam Neuenburg GmbHAufstiegschancen
Standort
Abteilung
Datum
Kommentare
Zustimmung
Standort
Abteilung
Datum
Kommentar
Zustimmung
Neuenburg am Rhein
k.A.
13.12.2012
0
Zustimmende Kommentare 100 % Nicht zustimmende Kommentare 0 %

Arbeitgeber Bewertung der KollegenBewertung der Kollegen

Es sollte eine bessere Einführung in den Job geben. Kollegen sollten mehr Infos auch neuen Kollegen weiter geben.

Umgangston:  Teamarbeit:  Altersschnitt: N/A
Gleichbehandlung:  Zusammenhalt:  Kleidungsstil: N/A
Arbeitsklima:  Spaßfaktor:  Kommunikation: gemischt

Arbeitgeber Bewertung der ChefsBewertung der Vorgesetzten | Chefs

Anweisungen sollten konsequenter und nach einer bestimmten Richtlinie ausfallen. Die Vorgesezten sollten diesen Sachverhalt deutlicher angehen. Fairness und Gerechtigkeit müssen verbessert werden.

Kompetenz:  Fairness:  Führungsstil: autoritär
Familienorient.:  Anerkennung:  Entlassungen: häufig
Verständnis:  Klare Anweisung:  MA-Gespräche: niemals

Arbeitgeber Bewertung der AufgabenBewertung der gestellten Aufgaben

Die Teamleitung sollte nich dazu führen, dass sich ein Unwohlsein am Arbeitzplatz einstellt. Lehrreiches Management. Die Entlohnung ist verdient.

Arbeitsbedingung:  Arbeitsumfeld:  Arbeitsmenge: zu viel
Arbeitsmittel:  Eigenverantw.:  Arbeitsstreß: hoch
Anspruchsvoll:  Lehrreich:  Überstunden: gelegentlich

GesamtbewertungGesamtbewertung 1.9 / 5.0

Die Fairness des Managements sollte gesteigert werden. Hohes Turnover in mancher Abteilung.

Weitere Informationen zum Arbeitgeber Rexam Neuenburg GmbH

Das Unternehmen Rexam Neuenburg GmbH mit Niederlassung in Neuenburg am Rhein ist tätig in der Branche Industrie Momentan liegen keine weiteren Informationen vor. Um weitere Daten bezüglich Mitarbeiter, Unternehmenskultur, Finanzen, Lohnnebenleistungen, Personalpolitik, Ansprechpartner, Stellenanzeigen, Bewerbung etc. zu veröffentlichen und somit den Nutzern zur Verfügung zu stellen, nutzen Sie bitte unter der Rubrik Für Arbeitgeber die entsprechenden Angebote. Auf diese Weise können Sie Ihr Unternehmen einem breiten Publikum präsentieren.

Weitere Informationen zum Mitarbeiter

Pseudonym
Beruf
Position
Einkommen
Zugehörigkeit
Berufserfahrung
Beschreibung
Paul-[...]
Sachbearbeitung
k.A.
k.A.
5 Jahre
15 Jahre
kollegial, harmonieorientiert, diszipliniert, loyal, tüchtig


Mehr Bewertungen des Arbeitgebers