ROFIN-BAASEL LASERTECH GMBH & CO. KG

Arbeitgeber Bewertungen und Erfahrungen

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Erfahrungen
› Starnberg
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05/2024
 
 



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ErfahrungenZum Vergleich: Erfahrungsberichte der FAG Schaeffler KG

Das Verhältnis unter den Kollegen könnte verbessert werden, um Missgunst zu verhindern, die sich auch darin ausdrücken kann, dass sobald jemand nicht im Raum oder krank ist, über diese abwesende Person gesprochen wird. Es sollte einem mehr gedankt werden, wenn man mal etwas mehr arbeitet um evt. Kollegen zu entlasten. Informationen müssten besser kommuniziert werden, insbesondere wenn sie vorausgesetzt werden. Morgens könnte mehr gegrüßt und später, wenn einer in den Feierabend startet, sollte einem dies stets mitgeteilt werden. Auf Betriebsfeiern ist nur ein Bruchteil der Angestellten anzutreffen. Ich habe bereits ein paar Arbeitgeber kennen gelernt, aber wie in dieser Firma ist es selten gewesen. Das Betriebsklima müsste verbessert werden.

Teilweise werden Forderungen gestellt, die nur schwer zu erfüllen sind. Informationen müssten besser kommuniziert werden, insbesondere wenn sie vorausgesetzt werden. Habe bei meinem Vorgesetzten bereits mitbekommen, wie er vor seinen Kollegen über mich gesprochen hat. Autoritärer Führungsstil, der es erschwert, dass Mitarbeiter auch mal Klartext reden. Um zielorientiertes Arbeiten weiter zu fördern, sollte darauf geachtet werden, dass sich die Vorgaberichtung nicht zu häufig ändert.




Unternehmensprofil

Starnberg 

Stadtgebiet 

Industrie

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unbekannt

keine Information 

keine Information




Das Unternehmen ROFIN-BAASEL LASERTECH GMBH & CO. KG mit Sitz in Starnberg ist ein Unternehmen aus der Branche Industrie. Bislang wurden 0 Bewertungen von den Angestellten abgegeben. Zurzeit liegen noch keine weiteren Angaben zu dem Unternehmen vor. Als Vertreter von ROFIN-BAASEL LASERTECH GMBH & CO. KG können Sie auf Wunsch ein kostenpflichtiges Firmenprofil veröffentlichen und sich als attraktiver Arbeitgeber einem breitem Publikum präsentieren, indem Sie weitere Informationen über Ihre Personalpolitik, Unternehmenserfolge, Standorte, Ausbildungsplätze, ausgeschriebene Stellenangebote und Ansprechpartner aus der Personalabteilung bereitstellen. Um das komplette Angebot für ein gezieltes Employer Branding nutzen zu können, besuchen Sie bitte unsere Rubrik Für Arbeitgeber und nehmen Sie Kontakt zu uns auf.



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