RGIS | Leipzig | Leipzig
Arbeitgeberbewertung
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Standort
Abteilung
Datum
Kommentar
Zustimmung
Leipzig
Leipzig
02.03.2011
0
100 % 0 %
Bewertung der Vorgesetzten | Chefs
Die Personalführung ist autoritär, der Umgangston sollte verbessert werden. Einige Mitarbeiter werden von den Vorgesetzten stets bevorzugt behandelt. Die Mitarbeitergespräche sind Monologe, Widerspruch wird nicht gern gesehen. Es zählt vor allem die Meinung der Chefs.
Kompetenz: | | | Fairness: | | | Führungsstil: | autoritär |
Familienorient.: | | | Anerkennung: | | | Entlassungen: | häufig |
Verständnis: | | | Klare Anweisung: | | | MA-Gespräche: | niemals |
Gesamtbewertung 0.1 / 5.0
Es "lohnt" sich nicht für RGIS zu arbeiten - der Arbeitsaufwand (Arbeitszeit + Fahrzeiten) stehen in keinem Verhältnis zum Lohn. Spaß macht es auch nicht und Aufstiegschancen bietet der Job nur wenige.
Arbeitszeit: | N/A | | Arbeitsbeginn: | individuell | | Arbeitsende: | unterschiedlich |
Pausenzeit: | 30 Minuten | | Urlaubstage: | 20-23 Tage | | Heimarbeit: | nein |
Direktvers.: | N/A | | Fahrtkosten: | N/A | | Weihnachtsgeld: | nein |
Weitere Informationen zum Arbeitgeber RGIS
RGIS ist der globale Marktführer von Inventuren und Servicedienstleistungen im Handel, mit 400 Niederlassungen verteilt über Nord- und Süd-Amerika, Lateinamerika, Australien, Asien und Europa ausgestattet mit mehr als 40.000 Mitarbeitern.
Weitere Informationen zum Mitarbeiter
Pseudonym
Beruf
Position
Einkommen
Zugehörigkeit
Berufserfahrung
Beschreibung
anony-[...]
Servicekraftausführend
k.A.
1 Jahre
10 Jahre
kollegial, selbstbewusst, tüchtig
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