R.S.B. Schmitz Bergen | Koblenz | Steuern

Bewertung der Kollegen

Ein gutes Verhältnis unter den R.S.B. Kollegen sollte von der Geschäftsführung besser unterstützt werden, damit das Betriebsklima nicht mehr durchweg so unterkühlt ist, was einen ständigen Arbeitnehmerwechsel mit sich bringt. Dies zeigen auch die häufigen Stellengesuche der RSB in den Zeitungen, die nicht etwa durch eine Vergrößerung des Büros zu erklären sind, da die Mitarbeiterzahl nur wenig schwankt.

Umgangston:			Teamarbeit:			Altersschnitt:	ca. 35
Gleichbehandlung:			Zusammenhalt:			Kleidungsstil:	leger
Arbeitsklima:			Spaßfaktor:			Kommunikation:	gemischt

Bewertung der gestellten Aufgaben

Die Aufgaben sollten besser strukturiert und geplant werden. Die Mandatsverteilung wechselt zu oft und die eigene Arbeitsliste kann nicht konsequent abgearbeitet werden, weil ständig "wichtige" andere Arbeiten dazwischen geschoben werden müssen. Um die ganze Arbeit und die damit verbundenen Fristen schaffen zu können, fallen Überstunden an. So macht die Arbeit jedenfalls definitiv keinen Spaß!

Arbeitsbedingung:			Arbeitsumfeld:			Arbeitsmenge:	zu viel
Arbeitsmittel:			Eigenverantw.:			Arbeitsstreß:	hoch
Anspruchsvoll:			Lehrreich:			Überstunden:	häufig