- Bewertungen
QVC Handel GmbH Jobbewertung
QVC Handel | Düsseldorf | iQVC
Arbeitgeberbewertung
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Standort
Abteilung
Datum
Kommentar
Zustimmung
Abteilung
Datum
Kommentar
Zustimmung
Düsseldorf
iQVC
07.12.2012
0
100 % 
0 %
iQVC
07.12.2012
0
100 % 0 %
Bewertung der Kollegen
Was zählt ist selbst Karriere machen zu können oder besser dazustehen. Gespräche mit der Personalabteilung über die Situation nutzen da nichts.
| Umgangston: |  | Teamarbeit: | | Altersschnitt: | ca. 35 | ||
| Gleichbehandlung: | | Zusammenhalt: | | Kleidungsstil: | leger | ||
| Arbeitsklima: | | Spaßfaktor: | | Kommunikation: | gemischt |
Bewertung der Vorgesetzten | Chefs
Mitarbeitergespräche sollten nicht willkürlich genutzt werden. Mitarbeiter sollten auch mal mehr als nur mit einem "okay" gelobt werden. Es muss mehr Respekt im Umgang miteinander geben.
| Kompetenz: | | Fairness: | | Führungsstil: | autoritär | ||
| Familienorient.: | | Anerkennung: | | Entlassungen: | selten | ||
| Verständnis: | | Klare Anweisung: | | MA-Gespräche: | unbrauchbar |
Bewertung der gestellten Aufgaben
Kein selbständiges Arbeiten, keine Weiterbildung außer Standard-in-house-Schulungen. Routine ohne Anspruch. Ideen sollten besser aufgenommen werden, auch wenn sie Arbeit verursachen könnten. Großraumbüros. Um unnötigen Stress abzubauen, sollten die Kooperation gestärkt und das Gegeneinander abgebaut werden.| Arbeitsbedingung: | | Arbeitsumfeld: | | Arbeitsmenge: | zu viel | ||
| Arbeitsmittel: |  | Eigenverantw.: | | Arbeitsstreß: | hoch | ||
| Anspruchsvoll: | | Lehrreich: | | Überstunden: | häufig |
Gesamtbewertung 1.0 / 5.0
| Arbeitszeit: | 41-45 Std. | Arbeitsbeginn: | unterschiedlich | Arbeitsende: | unterschiedlich | ||
| Pausenzeit: | 60 Minuten | Urlaubstage: | 20-23 Tage | Heimarbeit: | nein | ||
| Direktvers.: | nein | Fahrtkosten: | nicht bezahlt | Weihnachtsgeld: | nein |
Weitere Informationen zum Arbeitgeber QVC Handel GmbH
QVC ist ein 1986 in den USA gegründetes Teleshopping-Unternehmen, das seit 1996 auch in Deutschland vertreten ist. Quality, Value und Convenience ist nicht nur der Name des Teleshopping-Senders, sondern auch Firmenphilosophie seit der Gründung durch Joseph Segel. Gesellschafter und Geschäftsführer sind Dr. Ulrich Flatten, Larry R. Hayes und Mathias Bork (Stand 2012).Weitere Informationen zum Mitarbeiter
Pseudonym
Beruf
Position
Einkommen
Zugehörigkeit
Berufserfahrung
Beruf
Position
Einkommen
Zugehörigkeit
Berufserfahrung
anony-[...]
k.A.
k.A.
k.A.
4 Jahre
7 Jahre
k.A.
k.A.
k.A.
4 Jahre
7 Jahre
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