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P.U. REMO-BUD Andrzej Wawrzonek Erfahrungen und Bewertungen als Arbeitgeber
P.U. REMO-BUD Andrzej Wawrzonek
Arbeitgeber Bewertungen und Erfahrungen
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Erfahrungen
› Łódź
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05/2024
Derzeit liegen noch keine Bewertung oder Erfahrungen dieses Unternehmens vor. Wenn Sie in dem Unternehmen gearbeitet haben, können Sie unten eine Bewertung schreiben. Nachfolgend finden Sie zunächst einige Erfahrungsberichte eines vergleichbaren Arbeitgebers.
Zum Vergleich: Erfahrungsberichte der M Plan GmbH
Im Fachteam sind alle sehr nett untereinander. Man hilft sich gegenseitig. Es gibt eine Gruppenkasse, womit später Teamveranstaltungen finanziert werden. Auch die verschiedenen Fachabteilungen gehen sehr kollegial miteinander um.
Man muss wissen, wie man mit Charakteren umzugehen hat. Man versucht den Mitarbeitern zu helfen, wirkt dabei aber unglücklich. Verhalten bei 1:1 Gesprächen kommt manchmal abwertend rüber. Die Bereichsleitung kann gut reden, deshalb muss man als Mitarbeiter aufpassen, dass man nicht eingelullt wird.
Je nach Auftrags- / Projektlage sind die Aufgaben anspruchsvoll oder auch nicht. Man wird erstmal in einem Projekt untergebracht und mit Aufgaben betreut, die nicht den persönlichen Interessen und Neigungen entsprechen. Gut: Man lernt als Einsteiger die Projektarbeit mit dem Kunden. Negativ: Macht man dieses zu lange, verlernt man die Dinge, die man eigentlich machen möchte bzw. wollte.
Unternehmensprofil
HQ
Straße
Branche
Seit
Umsatz
Größe
Länder
Orte
Łódź
ul. Chryzantem 5 m. 70
Baugewerbe
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unbekannt
keine Information
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Das Unternehmen P.U. REMO-BUD Andrzej Wawrzonek mit Sitz in Łódź ist ein Unternehmen aus der Branche Baugewerbe. Bislang wurden 0 Bewertungen von den Angestellten abgegeben. Zurzeit liegen noch keine weiteren Angaben zu dem Unternehmen vor. Als Vertreter von P.U. REMO-BUD Andrzej Wawrzonek können Sie auf Wunsch ein kostenpflichtiges Firmenprofil veröffentlichen und sich als attraktiver Arbeitgeber einem breitem Publikum präsentieren, indem Sie weitere Informationen über Ihre Personalpolitik, Unternehmenserfolge, Standorte, Ausbildungsplätze, ausgeschriebene Stellenangebote und Ansprechpartner aus der Personalabteilung bereitstellen. Um das komplette Angebot für ein gezieltes Employer Branding nutzen zu können, besuchen Sie bitte unsere Rubrik Für Arbeitgeber und nehmen Sie Kontakt zu uns auf.
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