Jobs bei Norma

In diesem Bericht über die Norma Lebensmittelfilialbetrieb erfahren Sie u.a. mehr über das Unternehmen als Arbeitgeber. Wie wird der Arbeitgeber von Mitarbeitern bewertet, welche Jobs und Stellenangebote schreibt er aus, wie sollte man sich am Besten bewerben und wie verläuft das Vorstellungsgespräch? Im Einzelnen wird insbesondere über die folgenden Punkte berichtet: Jobs, Norma Stellenangebote, Norma Ausbildung.

Norma Lebensmittelfilialbetrieb

Redaktionsbericht | Unternehmensbewertung

Unternehmensportrait

Norma ist ein deutscher Lebensmittel-Discounter, der neben Deutschland auch in Österreich, Frankreich und Tschechien Filialen betreibt. Insgesamt umfasst das Netz derzeit über 1.450 Lebensmiteilgeschäfte, die von 16 Niederlassungen versorgt werden. Mit über 1.250 Filialen befindet sich der größte Anteil in Deutschland. Gegründet wurde das in Nürnberg ansässige Unternehmen 1921 von Georg Roth, der viele Jahrzehnte als Geschäftsführer tätig war. Nach seinem Tod im April 2010 übernahmen Gerd Köber und Robert Tjon die Geschäftsführung. Norma ist Arbeitgeber von über 9.000 Menschen, die für einen Jahresumsatz von ca. 2,7 Milliarden Euro verantwortlich sind.

Die Filialen von Norma, die seit der Übernahme des Unternehmens Rodi teilweise auch unter den Namen Norma-Rodi auftreten, liegen meist in ländlicheren Gegenden, wobei der Lebensmittel-Discounter stets auf viel Parkraum sowie eine gute verkehrstechnische Anbindung achtet. Die Märkte sind in der Regel zwischen 500 bis 2.500 Quadratmeter groß und bieten Lebensmittel, Güter des täglichen Bedarfs und wöchentlich wechselnde Nonfood-Aktionsartikel an. Im Schnitt befinden sich 800 Artikel im Sortiment. Genau wie andere Discounter wie Aldi, Lidl oder Penny verfolgt auch Norma eine günstige Preispolitik.

Arbeitsklima / Unternehmenskultur

Norma beschreibt sich selbst als ein Arbeitgeber, der sich durch eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit auszeichnet. Denn nur durch zufriedene, motivierte und engagierte Mitarbeiter, die sich wohlfühlen, könne man weiter so erfolgreich bleiben. Doch in Mitarbeiterumfragen schneidet Norma schlechter ab, wobei das Unternehmen eine überdurchschnittlichen Leistungsbereitschaft voraussetzt. Auf der anderen Seite hat Norma aber den Ruf, vor allem Absolventen und Führungskräften ein überdurchschnittliches Gehalt zu zahlen. Bezüglich der Unternehmenskultur kann man festhalten, dass die Mitarbeiter dem Lebensmittel-Discounter kurze Entscheidungsprozesse und flache Hierarchien bescheinigen, diese aber in der Praxis laut den Erfahrungsberichten im Internet nicht immer wie gewünscht funktionieren. Das Arbeitsklima wird dagegen überwiegend als gut beschrieben, wobei der Umgang und Zusammenhalt unter den Kollegen nach Einschätzung der Mitarbeiter besonders hervorzuheben ist. Während die Arbeitszeit für Angestellte in den Filialen geregelt ist, sieht es für Absolventen, die eine höhere Position anstreben, natürlich deutlich anders aus. Von einem klassischen Nine-to-five-Job kann keine Rede sein. Stattdessen stehen oft 60 Wochenstunden auf dem Programm, wobei auch Samstage bei Norma normale Arbeitstage sind. Für eine ausgeglichenen Work-Life-Balance nicht unbedingt förderlich. Dafür können führende Mitarbeiter den Firmenwagen auch privat nutzen.

Aufgaben

Entsprechend des Jobs bei Norma ist das Aufgabenfeld unterschiedlich. Denn während Verkäufer und Kassierer für die Kassenbedienung oder die Warenauffüllung zuständig sind, muss sich ein Filialleiter um die Warendisposition, -kontrolle und -präsentation kümmern und ist zudem für den Umsatz, die Kosten und Inventur verantwortlich. Der Arbeitsalltag bei Norma wird in den Umfragen oft als abwechslungsreich beschrieben, wobei man aber nicht mit einem großer Spielraum für Gestaltungsfreiheit rechnen darf. Vielmehr werden die Aufgaben vorgegeben, die dann von dem Mitarbeiter zu erfüllen sind. Dabei wird eine hohe Einsatz- und Leistungsbereitschaft erwartet und auf Führungskräfte wird schon ziemlich früh ein hohes Maß an Verantwortung für die verschiedenen Aufgabenbereiche und Mitarbeiter übertragen.

Entlohnung

Nach eigener Aussage bietet Norma vor allem Absolventen, die eine Karriere als Filialleiter anstreben oder im Management Nachwuchs tätig sind, ein überdurchschnittliches und hohes Einstiegsgehalt, welches bei über 50.000 Euro Brutto pro Jahr liegen soll. In den anschließenden Folgejahren sind durchaus weitere Gehaltssteigerung möglich, wobei das Unternehmen seinen Führungskräften einen Firmenwagen zur Verfügung stellt, der auch privat genutzt werden kann. Laut verschiedenen Aussagen auf Arbeitgeber-Portalen sei das Einkommen bzw. Gehalt durchaus attraktiv, dafür müsse man aber auch entsprechend viel und hart arbeiten. Angaben zum Stundenlohn von Marktmitarbeiter konnten dagegen nicht in Erfahrung gebracht werden. Dafür veröffentlicht Norma auf seiner Homepage die Ausbildungsvergütung (Ausbildung zum Verkäufer, Ausbildung zum Kaufmann/-frau im Einzelhandel). Im 1. Ausbildungsjahr verdienen Azubis 800 Euro, im 2. Ausbildungsjahr sind es 900 Euro oder im 3. Ausbildungsjahr 1.050 Euro.

Karriere | Aufstiegschancen

Schnelle, hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten in einem dynamischen Unternehmen. Mit diesen Worten beschreibt das Unternehmen die Aussichten auf eine Karriere bei Norma für Absolventen. Auch die Mitarbeiterbefragungen bescheinigen, dass durchaus gute und viele Perspektive für eine erfolgreiche Karriere in Aussicht gestellt werden. Für Abiturienten oder Hochschulabsolventen hat Norma ein eigenes Management-Nachwuchs-Programm entwickelt, wobei das Trainee-Programm auf neun bis zwölf Monate ausgelegt ist. Wer über einschlägige Berufserfahrungen verfügt, kann laut Unternehmensangaben das Programm schneller durchlaufen. Neue Mitarbeiter und angehende Führungskräfte werden bei der Einarbeitung von erfahrenen Kollegen begleitet und darüber hinaus gibt es interne Schulungsprogramme. Ein beruflicher Aufstieg zum Verkaufsleiter ist bei Norma möglich. Zudem bietet Norma auch Karrieren in anderen Zweigen wie Verwaltung, Einkauf, Expansion oder Betrieb. Wer im Ausland als leitender Angestellter arbeiten will, hat mit entsprechenden Sprachkenntnissen zudem die Möglichkeit, in Österreich, Frankreich oder Tschechien Karriere zu machen, da Norma in diesen Ländern ebenfalls aktiv ist. Je nach Einsatzgebiet bietet Norma seinen Mitarbeitern interne oder externe Schulungen für die Weiterbildung an.

Bewerbung | Jobs | Stellenangebote

Norma befindet sich in allen Bereiche ständig auf der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern und hat entsprechend Jobs zu vergeben. Einstiegsmöglichkeiten für Schüler gibt es über Ausbildungen (Verkäufer im Einzelhandel, Kaufmann im Einzelhandel), während Abiturienten sich für ein Duales Studium (Bachelor of Arts – Studienrichtung Handel) und Hochschulabsolventen für ein Trainee-Programm bewerben können. Zudem werden für Studenten der Fachrichtung BWL oder VWL auch Praktika (andere Studienrichtungen nach Absprache) angeboten, wobei die Länge sowie die Vergütung variieren können. Stellenangebote für Berufserfahrene gibt es dagegen vergleichsweise wenige, wobei einzelnen Filialen immer mal wieder auf der Suche nach Teilzeitkräften sind. Wer sich bei Norma für einen Job oder Ausbildung bewerben will, findet auf der Homepage des Unternehmens eine firmeneigenes Jobportal mit entsprechende Online-Formular. Hier werden offene Stellen, Jobs sowie andere Stellengesuche für Ausbildungen, Praktika usw. angeboten. Die Bewerbung kann direkt online eingereicht werden, wobei aber auch konventionelle Bewerbungen über den Postweg angenommen werden.

Gesamtwertung

Norma bietet besonders Jungakademiker gute Aussichten auf einen Job, zumal der Bedarf an neuen Mitarbeitern groß ist. Wie die Umfragen ergeben, werden jährlich bis zu 100 Absolventen eingestellt, vor allem Führungskräfte für die Bereichsleitung werden gesucht. Als Arbeitgeber kann Norma mit einem guten Gehalt sowie verschiedenen und schnellen Möglichkeiten für den beruflichen Aufstieg punkten. Dafür stellt das Unternehmen zugleich aber auch sehr Anforderungen an seine Mitarbeiter, die ein hohes Maß an Einsatz und Leistung erbringen müssen. Das Privatleben kann dabei schon mal zu kurz kommen.

Fazit: empfehlenswert 70%

Hinweis: Die Unternehmensbewertungen erheben keinen absoluten Anspruch auf Vollständigkeit oder Allgemeingültigkeit. Dennoch ist unsere Redaktion stets darum bemüht, anhand von sorgfältig recherchierten Informationen einen ausführlichen Einblick in das jeweilige Unternehmen und den entsprechenden Arbeitsplatz zu geben. Auf Basis welcher Kriterien und Quellen diese Testurteile entstehen, erfahren Sie in unseren Erklärungshandbuch. Bei Anmerkungen und Kritik kontaktieren Sie bitte unsere Redaktion.