MIP Pharma | Sankt Ingbert - Rohrbach | Apotheke / Pharmazie

Arbeitgeberbewertung

1.4Gesamtbewertung
bewerten
Icon Arbeitsatmosphäre
Icon Chefs
Icon Aufgaben
Icon Gehalt
Icon Karriere
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
MIP Pharma GmbHKollegenbewertung
MIP Pharma GmbHChefbewertung
MIP Pharma GmbHAufgaben
MIP Pharma GmbHEntlohnung
MIP Pharma GmbHAufstiegschancen
Standort
Abteilung
Datum
Kommentare
Zustimmung
Standort
Abteilung
Datum
Kommentar
Zustimmung
Sankt Ingbert - Rohrbach
k.A.
06.11.2016
0
Zustimmende Kommentare 100 % Nicht zustimmende Kommentare 0 %

Arbeitgeber Bewertung der KollegenBewertung der Kollegen

Die Kollegen untereinander in den einzelnen Abteilungen verstehen sich bis auf wenige Ausnahmen gut. Kollegen aus anderen Abteilungen werden allerdings runtergemacht, was von oben nicht unterbunden wird. Ständig werden andere Mitarbeiter bzw. andere Abteilungen an den Pranger gestellt, damit man selbst besser da steht.

Umgangston: zufriedenstellend Teamarbeit: zufriedenstellend Altersschnitt: N/A
Gleichbehandlung: zufriedenstellend Zusammenhalt: zufriedenstellend Kleidungsstil: gemischt
Arbeitsklima: zufriedenstellend Spaßfaktor: zufriedenstellend Kommunikation: gemischt

Arbeitgeber Bewertung der ChefsBewertung der Vorgesetzten | Chefs

Der Wille der Unternehmensführung ist Gesetz. Die Vorgesetzten haben wenig bis gar keinen Spielraum, um sachliche Einwände vorzubringen bzw. durchzusetzen. Die meisten Vorgesetzte nicken oben ab und treten nach unten. Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern werden von vorneherein abgeblockt bzw. werden ein halbes Jahr später als eigene verkauft. Heute gelten diese Regeln, morgen gelten andere - wie es halt gerade passt. Jeder der nicht pariert wird klein gemacht.

Kompetenz: ausreichend Fairness: ausreichend Führungsstil: autoritär
Familienorient.: verbesserungsfähig Anerkennung: verbesserungsfähig Entlassungen: häufig
Verständnis: ausreichend Klare Anweisung: problematisch MA-Gespräche: unbrauchbar

Arbeitgeber Bewertung der AufgabenBewertung der gestellten Aufgaben

Aufgrund des Personalbedarfs kann man sich über abwechselnde Tätigkeiten nicht beschweren. Jeder macht bzw. soll alles machen, dabei bedürfte es hierzu klarerer bzw. eindeutiger Anweisungen und Arbeitsgebiete. Selbstständigkeit ist so lange gefragt, wie alles gut geht und gerade passt (kommt auf die Tagesverfassung der Vorgesetzten an). Geht etwas schief, wird man je nach Schwere des Fehlers runtergemacht. Geht es gut, prahlt der Vorgesetzte/in: "Haben wir gut gemacht!"

Arbeitsbedingung: verbesserungsfähig Arbeitsumfeld: verbesserungsfähig Arbeitsmenge: zu viel
Arbeitsmittel: problematisch Eigenverantw.: zufriedenstellend Arbeitsstreß: hoch
Anspruchsvoll: hervorragend Lehrreich: positiv Überstunden: häufig

GesamtbewertungGesamtbewertung 1.4 / 5.0

Die Arbeit als solche ist nicht unbedingt das Problem, schließlich arbeiten muss man überall und kann auch erwartet werden für ein anständiges Gehalt. Das Problem liegt an dem ständigen Wechseln der Aufgabengebiete wegen dem Personalbedarf (zumindest in einigen Bereichen) und dem ständigem Personalwechsel. Hier bedarf es verstärkt gute Mitarbeiter zu fördern und an sich zu binden, statt sie mit Rauchverboten oder Mahnungen zu verärgern.
 
Arbeitszeit: unterschiedlich Arbeitsbeginn: unterschiedlich Arbeitsende: unterschiedlich
Pausenzeit: 45 Minuten Urlaubstage: 27-30 Tage Heimarbeit: nein
Direktvers.: nein Fahrtkosten: nicht bezahlt Weihnachtsgeld: individuell

Weitere Informationen zum Arbeitgeber MIP Pharma GmbH

MIP Pharma aus dem saarländischen Blieskastel-Niederwürzbach ist eine Tochtergesellschaft der international tätigen MIP-Unternehmensgruppe, die Arzneimittel, Medizinprodukte und weitere Produkte und Dienstleistungen aus dem Gesundheitswesen herstellt und vertreibt. Das Pharmaunternehmen hat sich auf die Gebiete Antiinfektiva sowie Herz und Kreislauf spezialisiert und bietet hierfür verschiedene Darreichungsformen, wie beispielsweise Filmtabletten, Suppositorien, Brausegranulate oder Vials. Geschäftsführer der Gesellschaft ist Peter Denk (Stand 2015). Im Geschäftsjahr 2014/15 wurde ein Jahresfehlbetrag in Höhe von 3,4 Millionen Euro verbucht. Die liquiden Mittel zum Geschäftsjahresende per 30. Juni 2015 betrugen TEUR 79.

Weitere Informationen zum Mitarbeiter

Pseudonym
Beruf
Position
Einkommen
Zugehörigkeit
Berufserfahrung
Beschreibung
Unbek-[...]
Apotheke / Pharmazie
ausführend
k.A.
4 Jahre
30 Jahre
selbstbewusst, harmonieorientiert, zurückhaltend, antiautoritär, loyal, tüchtig


Mehr Bewertungen des Arbeitgebers