Kugels Backwelt GmbH
1 Arbeitgeber Bewertung
0.5
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Stadt
#
Land
Abteilung / Beruf
Datum
Bewertung
Erfahrungen
› Lahnstein
1
Abteilungsübergreifend
01/2016
Wenn ich das vorher gewusst hätte, was mich erwartet, hätte ich lieber die Finger davon gelassen. Ich kann nur jedem davon abraten, auch nur darüber nachzudenken, bei diesem Arbeitgeber eine Arbeit anzutreten.
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Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Eigentlich sind die Kollegen ganz nett, aber jeglicher Kontakt unter den Kollegen wird sofort unterbunden. Kein angenehmes Arbeitsklima. Die Geschäftsführung geht davon aus, dass die Mitarbeiter von sich aus wissen, was zu tun ist und sind dann ganz erstaunt, wenn diese nicht genau das getan haben, was gewünscht war. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
BEWERTEN
Erfahrungsbericht zu den Mitarbeitern
Eigentlich sind die Kollegen ganz nett, aber jeglicher Kontakt unter den Kollegen wird sofort unterbunden. Man fühlt sich schon schief angeguckt, wenn man den Kollegen nur einen schönen Abend wünscht.
Erfahrungsbericht zu den Vorgesetzten
Kein angenehmes Arbeitsklima. Die Geschäftsführung hält sich für den Nabel der Welt; sie wissen alles, können alles und haben die Weisheit mit Löffeln gefressen. Es müsste detailliertere Arbeitsanweisungen geben, denn sonst kann man damit nichts anfangen. Man sollte sich mehr Zeit für die Rückfragen der Angestellten nehmen, damit sie die benötigten Infos erhalten können. Zu den Arbeitsergebnissen kriegt man meistens gar keine Rückmeldung und wenn doch, dann nur, dass alles falsch ist, was man gemacht hat. Man muss auf hellseherische Weise erahnen, was die Herren gerne hätten. Pausen außerhalb des Betriebs werden nur ungern gesehen. Mitarbeitern wird im Rausgehen mal eben so ohne weiteren Kommentar die Kündigung mit sofortiger Freistellung überreicht. Es wäre hilfreich, wenn man, bevor man jemanden entlässt, zunächst einmal mit diesem spricht.
Erfahrungsbericht zu den Aufgaben
Die Geschäftsführung geht davon aus, dass die Mitarbeiter von sich aus wissen, was zu tun ist und sind dann ganz erstaunt, wenn diese nicht genau das getan haben, was gewünscht war. Vielleicht könnte es helfen, mehr mit den Mitarbeitern zu sprechen und diesen genau zu sagen, was man von denen erwartet. Entweder wird man überschüttet mit Aufgaben, die alle sofort erledigt werden müssen oder es gibt tagelang gar nichts zu tun.