Es war mal ein Top-Unternehmen mit Augenmerk auf den Umsatz. Jetzt aber zählt nur noch die Gewinnmaximierung. Strategie: Hire and fire.
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Der Arbeitnehmer mit einer leitenden Position, dem Beruf Forschung & Entwicklung, 12 Jahren Firmenzugehörigkeit, 20 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 5.750 EUR, den Eigenschaften wie kollegial, selbstbewusst, harmonieorientiert, diszipliniert, loyal, tüchtig, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Funktionierende Kollegialität. Die Geschäftsführung (GF) steht unter dem Einfluss der Muttergesellschaft Textron und verfolgt eine kurzsichtige Vorgehensweise. Es wird jetzt mehr auf Politik und sich intern verkaufen geachtet. Angemessener Lohn. Förderliche Berufslaufbahn. Vertretbarer Arbeitsplatz. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
Der Angestellte mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Hervorragende Arbeitsverhältnisse, in denen man als Beschäftigter grundsätzlich ein positives Fazit zieht.
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Angestellten insgesamt einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz bietet.
Die Geschäftsführung (GF) steht unter dem Einfluss der Muttergesellschaft Textron und verfolgt eine kurzsichtige Vorgehensweise. Gewinn geht vor Umsatz. Der Umgangston der GF ist grenzwertig. Das war mal anders, der amerikanische Einfluss ist sehr stark zu erkennen.
Erfahrungsbericht zu den Aufgaben
Es wird jetzt mehr auf Politik und sich intern verkaufen geachtet. Dadurch werden unnötigere Aufgaben priorisiert.
Das Unternehmen Kautex Textron mit Sitz in ist ein Unternehmen aus der Branche Automobilindustrie. Bislang wurden 3 Bewertungen von den Angestellten abgegeben. Sie beurteilen den Arbeitsplatz und die Arbeit gemäß ihrer Erfahrungen insgesamt als durchschnittlich sehr zufriedenstellend. Zurzeit liegen noch keine weiteren Angaben zu dem Unternehmen vor. Als Vertreter von Kautex Textron können Sie auf Wunsch ein kostenpflichtiges Firmenprofil veröffentlichen und sich als attraktiver Arbeitgeber einem breitem Publikum präsentieren, indem Sie weitere Informationen über Ihre Personalpolitik, Unternehmenserfolge, Standorte, Ausbildungsplätze, ausgeschriebene Stellenangebote und Ansprechpartner aus der Personalabteilung bereitstellen. Um das komplette Angebot für ein gezieltes Employer Branding nutzen zu können, besuchen Sie bitte unsere Rubrik Für Arbeitgeber und nehmen Sie Kontakt zu uns auf.