Kantar Media | Hamburg | Editorial Services

Arbeitgeberbewertung

0.5

bewerten

Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere

Standort
Abteilung
Datum
Kommentar
Zustimmung

Hamburg
Editorial Services
15.03.2012
0
Zustimmende Kommentare

100 %

0 %

Bewertung der Kollegen

Das Plus an diesem Unternehmen sind die Kolleginnen und Kollegen bei Kantar Media. Es verstehen sich alle super und die Arbeit macht mit denen auch wirklich Spaß. Unter den Kollegen herrscht ein wirklich sehr gutes Arbeitsklima. Es sitzen ja auch alles im gleichen Boot und müssen mit der gleichen Leitung zusammen arbeiten.

Umgangston:	N/A	Teamarbeit:	Altersschnitt:	ca. 25
Gleichbehandlung:		Zusammenhalt:	Kleidungsstil:	leger
Arbeitsklima:	N/A	Spaßfaktor:	Kommunikation:	gemischt

Bewertung der Vorgesetzten | Chefs

Die Leitung ist recht autoritär und kühl. Man kommt nur schlecht mit ihr zurecht. Entscheidungen sollten besser abgestimmt, Kritik der Angestellten stärker berücksichtigt werden. Hoher Arbeitsdruck. Zudem sollte die Geschäftsführung ihre Angestellten respektvoller behandeln und z.B. stets auf dem Flur grüßen.

Kompetenz:	Fairness:	Führungsstil:	autoritär
Familienorient.:	Anerkennung:	Entlassungen:	häufig
Verständnis:	Klare Anweisung:	MA-Gespräche:	unbrauchbar

Bewertung der gestellten Aufgaben

Pro: Die Aufgaben sind zum Teil schon interessant. Man ist durch die Tatsache, dass man viel mit der täglichen Presse arbeitet, auch ständig auf dem Laufenden. Man arbeitet oft mit Kolleginnen und Kollegen an einem oder mehreren Projekten, was die Kommunikation untereinander fördert.

Contra: Der hohe Zeitdruck, unter dem die Aufgaben erledigt zu sein haben. Wird einem Kunden ein Produkt wie Pressespiegel oder Zusammenfassungen ein paar Minuten zu spät geschickt, ist es in der Vergangenheit bereits zu Konsequenzen gekommen.

Arbeitsbedingung:	Arbeitsumfeld:	Arbeitsmenge:	zu viel
Arbeitsmittel:	Eigenverantw.:	Arbeitsstreß:	hoch
Anspruchsvoll:	Lehrreich:	Überstunden:	gelegentlich

Gesamtbewertung 0.5 / 5.0

Es werden sich immer Arbeitnehmer finden, die für Kantar Media arbeiten. Dabei sind die Gehälter einfach nur zu gering. Es sollten auch viel mehr entgegenkommender Leistungen seitens des Arbeitgebers geben, wie bezahlte oder ausgleichbare Überstunden, Urlaubs- oder Weihnachtsgeld oder sonstiger zusätzlicher Zahlungen. Natürlich ist ein Unternehmen zu so etwas nicht verpflichtet. Aber eine Firma sollte doch wenigstens etwas dafür tun, um ihre Mitarbeiter zu motivieren. Doch davon ist bislang nichts sehen.

Die Mitarbeiter sollten von den Führungskräften besser behandelt werden. Ein Freundlicher Ton hilft hier schon einmal über vieles hinweg. Was diese negative Bewertung noch bestätigt, ist die Tatsache, dass die Mitarbeiterfluktuation wirklich hoch ist. Da sollte man sich wirklich mal fragen, woran das wohl liegen könnte. Es sei wirklich jedem geraten, sich dreimal zu überlegen, ob er oder sie für Kantar Media arbeiten will. Trotz anfänglicher Freundlichkeit der Führungskräfte wird man sehr schnell durchblicken und sich dann fragen, was man getan hat.

Arbeitszeit:	41-45 Std.	Arbeitsbeginn:	individuell	Arbeitsende:	unterschiedlich
Pausenzeit:	60 Minuten	Urlaubstage:	24-26 Tage	Heimarbeit:	möglich
Direktvers.:	nein	Fahrtkosten:	nicht bezahlt	Weihnachtsgeld:	nein

Weitere Informationen zum Arbeitgeber Kantar Media GmbH

Kantar Media Deutschland (vormals: TNS PressWatch GmbH) recherchiert im Rahmen des digitalen Monitorings kundenbezogene Suchanfragen in allen gängigen Medienformaten wie Print, Web, TV, Radio und Social Media. Das Unternehmen für Medienmonitoring und Evaluation wurde 1999 in Hamburg gegründet und gehört seit 2007 zur TNS Group.

Weitere Informationen zum Mitarbeiter

Pseudonym
Beruf
Position
Einkommen
Zugehörigkeit
Berufserfahrung
Beschreibung

jmpdl-[...]
Sachbearbeitung
qualifiziert
ca. 1.625 EUR Brutto
4 Jahre
6 Jahre
kollegial

Vergleichbare Arbeitgeber

» alle Bewertungen » kommentieren » bewerten » Autor mailen