KLAX gGmbH | Berlin

Arbeitgeberbewertung

4.2Gesamtbewertung
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Standort
Abteilung
Datum
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Standort
Abteilung
Datum
Kommentar
Zustimmung
Berlin
k.A.
05.11.2009
2
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Arbeitgeber Bewertung der KollegenBewertung der Kollegen

Umgangston: Teamarbeit: Altersschnitt: ca. 45
Gleichbehandlung: Zusammenhalt: Kleidungsstil: leger
Arbeitsklima: Spaßfaktor: Kommunikation: gemischt

Arbeitgeber Bewertung der ChefsBewertung der Vorgesetzten | Chefs

Kompetenz: Fairness: Führungsstil: kooperativ
Familienorient.: Anerkennung: Entlassungen: selten
Verständnis: Klare Anweisung: MA-Gespräche: hilfreich

Arbeitgeber Bewertung der AufgabenBewertung der gestellten Aufgaben

Arbeitsbedingung: Arbeitsumfeld: Arbeitsmenge: bewältigbar
Arbeitsmittel: Eigenverantw.: Arbeitsstreß: akzeptabel
Anspruchsvoll: Lehrreich: Überstunden: selten

GesamtbewertungGesamtbewertung 4.2 / 5.0

Arbeitszeit: 36-40 Std. Arbeitsbeginn: unterschiedlich Arbeitsende: unterschiedlich
Gleitzeit: N/A Urlaubstage: 27-30 Tage Heimarbeit: N/A
Direktvers.: N/A Fahrtkosten: nicht bezahlt Weihnachtsgeld: nein

Weitere Informationen zum Arbeitgeber KLAX gGmbH

Die 1990 gegründete Klax Unternehmensgruppe ist Träger von pädagogischen Einrichtungen wie Krippen und Kindergärten sowie Anbieter pädagogischer Freizeitaktivitäten. Zum Konzernverbund zählen mitunter die Klax GmbH als organisatorisches Dach der Gruppe und die Klax Berlin gGmbH als gemeinnütziger Träger der Einrichtungen in der Region. Das Unternehmen Klax GmbH ist beim Amtsgericht Charlottenburg mit der Registernummer HRB 146249 eingetragen und besitzt die Umsatzsteuer-Identifikationsnummer USt.-ID Nr. DE287244125. Geschäftsführer sind Antje Bostelmann und Thomas Metze (Stand 2017).

Weitere Informationen zum Mitarbeiter

Pseudonym
Beruf
Position
Einkommen
Zugehörigkeit
Berufserfahrung
arbei-[...]
k.A.
qualifiziert
ca. 1.875 EUR Brutto
k.A.
k.A.


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Kommentare

Gast
Ich kann dieser Gesamtbewertung des Arbeitgebers nicht zustimmen. Die Gesamtbewertung müsste negativer ausfallen.

xalk
Ich kann dieser Gesamtbewertung des Arbeitgebers nicht zustimmen. Insbesondere die Bewertung der Kollegen ist nicht zutreffend.