KLAX gGmbH | Berlin | Pädagogik
Arbeitgeberbewertung
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Standort
Abteilung
Datum
Kommentar
Zustimmung
Berlin
k.A.
26.07.2015
0
100 % 0 %
Bewertung der Vorgesetzten | Chefs
Hohe Anforderungen an die Mitarbeiter, allerdings auch viele Möglichkeiten zum Einbringen von Vorschlägen, welche bei guter Argumentation und bestehenden Unternehmensinteresse auch umgesetzt werden.
Kompetenz: | | | Fairness: | | | Führungsstil: | kooperativ |
Familienorient.: | | | Anerkennung: | | | Entlassungen: | gelegentlich |
Verständnis: | | | Klare Anweisung: | | | MA-Gespräche: | hilfreich |
Gesamtbewertung 4.1 / 5.0
Es gibt gute Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen. Statt Weihnachtsgeld werden neun Haushaltstage gewährt.
Arbeitszeit: | 36-40 Std. | | Arbeitsbeginn: | N/A | | Arbeitsende: | unterschiedlich |
Pausenzeit: | 30 Minuten | | Urlaubstage: | 27-30 Tage | | Heimarbeit: | nein |
Direktvers.: | individuell | | Fahrtkosten: | nicht bezahlt | | Weihnachtsgeld: | nein |
Weitere Informationen zum Arbeitgeber KLAX gGmbH
Die 1990 gegründete Klax Unternehmensgruppe ist Träger von pädagogischen Einrichtungen wie Krippen und Kindergärten sowie Anbieter pädagogischer Freizeitaktivitäten. Zum Konzernverbund zählen mitunter die Klax GmbH als organisatorisches Dach der Gruppe und die Klax Berlin gGmbH als gemeinnütziger Träger der Einrichtungen in der Region. Das Unternehmen Klax GmbH ist beim Amtsgericht Charlottenburg mit der Registernummer HRB 146249 eingetragen und besitzt die Umsatzsteuer-Identifikationsnummer USt.-ID Nr. DE287244125. Geschäftsführer sind Antje Bostelmann und Thomas Metze (Stand 2017).
Weitere Informationen zum Mitarbeiter
Pseudonym
Beruf
Position
Einkommen
Zugehörigkeit
Berufserfahrung
Beschreibung
Gast
Pädagogikqualifiziert
ca. 2.375 EUR Brutto
k.A.
k.A.
kollegial, selbstbewusst, antiautoritär, loyal, tüchtig
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