- Bewertungen
Janus TV GmbH Jobbewertung
Janus TV | Unterföhring
Arbeitgeberbewertung
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Standort
Abteilung
Datum
Kommentar
Zustimmung
Abteilung
Datum
Kommentar
Zustimmung
Unterföhring
k.A.
07.01.2008
0
100 % 
0 %
k.A.
07.01.2008
0
100 % 0 %
Bewertung der Kollegen
Alles in allem ist das Betriebsklima in Ordnung, nette junge Kollegen. Wie es in der Branche üblich ist, ist das "Du" schnell zur Hand. Es wird viel am Kaffeeautomaten sozialisiert und man hilft sich oft genug gegenseitig.
| Umgangston: | | Teamarbeit: | | Altersschnitt: | ca. 25 | ||
| Gleichbehandlung: | | Zusammenhalt: | | Kleidungsstil: | leger | ||
| Arbeitsklima: | | Spaßfaktor: | | Kommunikation: | locker |
Bewertung der Vorgesetzten | Chefs
Auch mit den Vorgesetzten wird schnell eine persönliche Basis gefunden, auch diese sind meist um die 30. Das macht sich dann leider auch im Führungsstil bemerkbar: Den Meisten fehlt die nötige Kompetenz und das echte Selbstvertrauen um Probleme auch in Streßsituationen gemeinsam mit Augenmaß zu lösen. Die Ziele sind wie üblich oft zu hoch geseteckt, die Angstpyramide lähmt mutige Entscheidungsschritte. Fehlersuche wird immer nach unten hin durchgeführt, bis das schwächste Glied gefunden ist.
| Kompetenz: | | Fairness: | | Führungsstil: | kooperativ | ||
| Familienorient.: | | Anerkennung: | | Entlassungen: | gelegentlich | ||
| Verständnis: | | Klare Anweisung: |  | MA-Gespräche: | unnützlich |
Bewertung der gestellten Aufgaben
Wie üblich ist selbstständiges Arbeiten Voraussetzung, Einarbeitungszeit ist allerdings nicht gegeben: "learning by doing" ist die Parole. Billig, schnell akzeptables produzieren ist das Ziel. Das ist für Newcomer eine große Chance, für alte Hasen dagegen eine Last.
Gesamtbewertung 2.1 / 5.0
Job ist Job? Nicht immer. Janus ist für die Eigentümer ein Weg die nächste Rate für den Porsche zu finanzieren, für die Mitarbeiter dagegen ein Hamsterrad. Zu tun gibt es immer etwas: ProSieben lässt hier gerne und viel produzieren, für junge Redakteure also ein guter Einstieg, wenn sie rechtzeitig das Haus verlassen, bevor sie "verbrannt" oder "ausgebrannt" sind. Sozialleistungen oder Fortbildung gibt es hier nicht und auch sonst sind die Aufstiegschancen limitiert.
| Arbeitszeit: | > 50 Std. | Arbeitsbeginn: | individuell | Arbeitsende: | unterschiedlich | ||
| Gleitzeit: | ja | Urlaubstage: | 20-23 Tage | Heimarbeit: | nein | ||
| Direktvers.: | nein | Fahrtkosten: | nein | Weihnachtsgeld: | individuell |
Weitere Informationen zum Arbeitgeber Janus TV GmbH
Die Janus TV GmbH ist seit 1975 ein deutsches TV-Produktionsunternehmen, seit 2003 firmiert das Unternehmen als unabhängige, inhabergeführte Gesellschaft mit Niederlassungen in München und Berlin, mit über 120 fest Angestellten, bis zu 50 freien Mitarbeitern und über 45.000 jährlich produzierten Programm-Minuten. Das Kerngeschäft der Janus TV GmbH ist seit 1990 die Herstellung von Informations- und Unterhaltungsprogrammen. Auch Programming und Kindersendungen gehören zum Repertoire der Janus TV GmbH.Weitere Informationen zum Mitarbeiter
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Berufserfahrung
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Zugehörigkeit
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Herbe-[...]
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