Inducon | Leverkusen

Arbeitgeberbewertung

Bewertung der Vorgesetzten | Chefs

Die Angestellten könnten von der Geschäftsführung respektvoller behandelt werden. Es herrscht ein strenger Umgangston, eigene Meinungen bleiben unberücksichtigt. Vermeintliche Fehler werden geahndet.

Kompetenz:			Fairness:			Führungsstil:	autoritär
Familienorient.:			Anerkennung:			Entlassungen:	häufig
Verständnis:			Klare Anweisung:			MA-Gespräche:	unbrauchbar

Gesamtbewertung 0.9 / 5.0

Der Arbeitgeber ist nur bei Einsatz im Personalverleih bedingt empfehlenswert, für Projektabwicklung ist er hingegen nicht empfehlenswert.

Arbeitszeit:	36-40 Std.		Arbeitsbeginn:	individuell		Arbeitsende:	unterschiedlich
Gleitzeit:	ja		Urlaubstage:	27-30 Tage		Heimarbeit:	nein
Direktvers.:	individuell		Fahrtkosten:	teilweise bez.		Weihnachtsgeld:	nein

Weitere Informationen zum Arbeitgeber Inducon GmbH

Der Name Inducon steht für Industrial construction und consulting und drückt die Fachkompetenz auf den Gebieten der Beratung, Konstruktion, Berechnung und Planung aus. Bei der Projektabwicklung steht Inducon GmbH mit ca. 130 qualifizierten Mitarbeitern (Dipl.-Ingenieure, Techniker und Konstrukteure) als zuverlässiger Partner zur Seite. Das Leistungsspektrum umfasst die Fachbereiche Anlagenplanung, Rohrleitungsplanung, Verfahrenstechnik, CAE/ CAD, Energie- und Umwelttechnik sowie Elektrotechnik.

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Mehr Bewertungen des Arbeitgebers

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Kommentare

Gast
Ich kann dieser Gesamtbewertung des Arbeitgebers nicht zustimmen. Insbesondere die Bewertung der Kollegen, Vorgesetzten, Aufgaben und Entlohnung ist nicht zutreffend. Die Gesamtbewertung müsste positiver ausfallen. Kaum ein Mitarbeiter wechselt woanders hin.

Gast
Ich stimme dieser Gesamtbewertung des Arbeitgebers zu. Seit der Übernahme durch M+W hat sich zwar einiges gebessert. Nur leider verspürt man Seitens M+W bereits die erste Unlust, sich noch mit der Inducon zu befassen.

Verbesserungsvorschläge:
- Das Miteinander der Kollegen sollte gefördert werden, damit sich das Arbeitsklima verbessert.
- Den Mitarbeitern sollte mehr Vertrauen zur Selbständigkeit entgegen gebracht werden.
- Das Arbeitsumfeld sollte verändert werden.
- Top-Down Kommunikation sollte ausgebaut werden.
- Der Umgangston der Vorgesetzten sollte verbessert werden.
- Die Arbeit in Teams sollte mehr gefördert werden.
- Prozesse sollten organisierter ablaufen.


futt
Ich stimme dieser Gesamtbewertung des Arbeitgebers zu. Die Verbesserungen gehören nun der Vergangenheit an. Was derzeit zu erleben ist, ist nackte Willkür und andere Dinge.

Verbesserungsvorschläge:
- Der Umgangston der Vorgesetzten sollte verbessert werden.
- Prozesse sollten organisierter ablaufen.


knacki
Ich kann dieser Gesamtbewertung des Arbeitgebers nicht zustimmen. Insbesondere die Bewertung der Vorgesetzten, Entlohnung ist nicht zutreffend. Die Gesamtbewertung müsste negativer ausfallen.

Verbesserungsvorschläge:
- Der Umgangston der Vorgesetzten sollte verbessert werden.
- Prozesse sollten organisierter ablaufen.


sognoM
Ich stimme dieser Gesamtbewertung des Arbeitgebers zu. Eigentlich müsste die Bewertung noch negativer ausfallen. Man braucht hier schon ein sehr dickes Fell. Mit Führung hat das hier gar nichts mehr zu tun.

Verbesserungsvorschläge:
- Der Umgangston der Vorgesetzten sollte verbessert werden.
- Prozesse sollten organisierter ablaufen.