Inducon | Leverkusen
Arbeitgeberbewertung
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Standort
Abteilung
Datum
Kommentar
Zustimmung
Leverkusen
k.A.
27.01.2011
2
0 % 100 %
Bewertung der Vorgesetzten | Chefs
Die Umgangsformen sind oft rauh und autoritäre.
Kompetenz: | | | Fairness: | | | Führungsstil: | autoritär |
Familienorient.: | | | Anerkennung: | | | Entlassungen: | gelegentlich |
Verständnis: | | | Klare Anweisung: | | | MA-Gespräche: | unbrauchbar |
Gesamtbewertung 1.1 / 5.0
Die Firma ist nur bedingt empfehlenswert.
Arbeitszeit: | 36-40 Std. | | Arbeitsbeginn: | individuell | | Arbeitsende: | unterschiedlich |
Gleitzeit: | ja | | Urlaubstage: | 27-30 Tage | | Heimarbeit: | möglich |
Direktvers.: | nein | | Fahrtkosten: | nein | | Weihnachtsgeld: | nein |
Weitere Informationen zum Arbeitgeber Inducon GmbH
Der Name Inducon steht für Industrial construction und consulting und drückt die Fachkompetenz auf den Gebieten der Beratung, Konstruktion, Berechnung und Planung aus. Bei der Projektabwicklung steht Inducon GmbH mit ca. 130 qualifizierten Mitarbeitern (Dipl.-Ingenieure, Techniker und Konstrukteure) als zuverlässiger Partner zur Seite. Das Leistungsspektrum umfasst die Fachbereiche Anlagenplanung, Rohrleitungsplanung, Verfahrenstechnik, CAE/ CAD, Energie- und Umwelttechnik sowie Elektrotechnik.
Weitere Informationen zum Mitarbeiter
Pseudonym
Beruf
Position
Einkommen
Zugehörigkeit
Berufserfahrung
STGG-[...]
k.A.
qualifiziert
ca. 4.375 EUR Brutto
k.A.
k.A.
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Kommentare
vux
Ich kann dieser Gesamtbewertung des Arbeitgebers nicht zustimmen. Insbesondere die Bewertung der Vorgesetzten, Aufgaben, Entlohnung, Aufstiegschancen ist nicht zutreffend. Die Gesamtbewertung müsste negativer ausfallen. Wie mit den Leuten umgegangen wird, ist das Allerletzte!
Verbesserungsvorschläge:
- Der Umgangston der Vorgesetzten sollte verbessert werden.
- Prozesse sollten organisierter ablaufen.
Hjärntvätt
Ich kann dieser Gesamtbewertung des Arbeitgebers nicht zustimmen. Insbesondere die Bewertung der Vorgesetzten, Aufgaben, Entlohnung, Aufstiegschancen ist nicht zutreffend. Die Gesamtbewertung müsste negativer ausfallen.
Verbesserungsvorschläge:
- Der Umgangston der Vorgesetzten sollte verbessert werden.
- Prozesse sollten organisierter ablaufen.