Hans Segmüller Polstermöbelfabrik | Weiterstadt | Verkauf

Bewertung der Kollegen

Es gibt keinen richtigen Zusammenhalt innerhalb der Belegschaft. Viele sind von den Arbeitsbedingungen enttäuscht und das spiegelt sich auch bei den Verhältnissen unter den Kollegen wieder. Teamarbeit funktioniert nicht wirklich, weil man als Verkäufer auf Provision arbeitet, das heißt jeder schaut nur auf sich selbst. Es ist besonders enttäuschend, wenn einer neu anfängt, dem wird auch aus dem vorher genannten Grund oft gar nicht ausreichend geholfen. Es gibt Gruppenbildungen, wo oft über nicht anwesende Kollegen gesprochen wird. Die Kommunikation ist unter jedem Niveau. Das wirkt sich auch auf das gegenseitige Vertrauen aus. Als Neuer wird man von Anfang an geduzt, was aber nichts positives zu heißen hat.

Umgangston:			Teamarbeit:			Altersschnitt:	N/A
Gleichbehandlung:			Zusammenhalt:			Kleidungsstil:	gemischt
Arbeitsklima:			Spaßfaktor:			Kommunikation:	gezwungen

Bewertung der gestellten Aufgaben

Man arbeitet selbständig. Durch die Preisänderungen und wechselnden Aktionen ist man als Verkäufer stark gefordert.

Arbeitsbedingung:			Arbeitsumfeld:			Arbeitsmenge:	zu viel
Arbeitsmittel:			Eigenverantw.:			Arbeitsstreß:	N/A
Anspruchsvoll:			Lehrreich:			Überstunden:	N/A