Gries Deco Company | Niedernberg | Organisation

Arbeitgeberbewertung

Bewertung der Vorgesetzten | Chefs

Der Umsatz ist bei Gries Deco nie genug, der Druck geht durch jede Führungsebene. Bei Umsatzsteigerungen sollte es keine Personalkürzungen geben. Es sollte mehr Rücksicht auf jeden Einzelnen genommen werden.

Kompetenz:			Fairness:			Führungsstil:	autoritär
Familienorient.:			Anerkennung:			Entlassungen:	häufig
Verständnis:			Klare Anweisung:			MA-Gespräche:	unbrauchbar

Gesamtbewertung 2.0 / 5.0

Fazit zu Gries Deco: Zu viel Arbeit für Mindestlohn. Zu hoher Umsatzdruck. Zu viele Überstunden. Zu viele Kündigungen. Zu wenig Anerkennung für hohe Leistungen.

Arbeitszeit:	41-45 Std.		Arbeitsbeginn:	unterschiedlich		Arbeitsende:	unterschiedlich
Pausenzeit:	60 Minuten		Urlaubstage:	27-30 Tage		Heimarbeit:	nein
Direktvers.:	ja		Fahrtkosten:	nicht bezahlt		Weihnachtsgeld:	ja

Weitere Informationen zum Arbeitgeber Gries Deco Company GmbH

Die Gries Deco Company GmbH ist ein Unternehmen, das mit mehr als 3.000 Mitarbeitern rund 200 Millionen Euro jährlich umsetzt. Unter dem Namen DEPOT betreibt das Unternehmen derzeit rund 200 Filialen in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Die Gries Deco Company versteht sich dabei für seine Kunden als Ideengeber für innovatives Einrichten und Anbieter für Wohnraum-Accessoires, Möbel, Geschenk- und Dekorationsartikel. Die Gries Deco Company GmbH bietet deutschlandweit Ausbildungsplätze in den unterschiedlichsten Berufszweigen an. Es werden etwa 60 Azubis in den Berufen Verkäufer/in, Kauffrau/-mann im Einzelhandel, Bürokauffrau/mann, Gestalter/in für visuelles Marketing, Fachlagerist, IT-Systemkauffrau/mann ausgebildet.

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