Porsche - Karriere und Jobs

In diesem Bericht über die Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG erfahren Sie u.a. mehr über das Unternehmen als Arbeitgeber. Wie wird der Arbeitgeber von Mitarbeitern bewertet, welche Jobs und Stellenangebote schreibt er aus, wie sollte man sich am Besten bewerben und wie verläuft das Vorstellungsgespräch? Im Einzelnen wird insbesondere über die folgenden Punkte berichtet: Jobs, Porsche Karriere.

Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG

Redaktionsbericht | Unternehmensbewertung

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Unternehmensportrait

Porsche Stuttgart Zuffenhausen
Foto: Porsche AG | Stuttgart Zuffenhausen
Der deutsche Autohersteller Porsche ist für seine hochwertigen Fahrzeugen und Sportwagen weltbekannt. Die bekanntesten Modelle des börsennotierten Unternehmens, das seinen Hauptsitz in Stuttgart Zuffenhausen hat, sind der legendäre Porsche 911, der Roadster Porsche Boxter, der geländetaugliche Cayenne sowie der Gran Turismo Panamera. Der Ursprung des seit 2009 zur Volkswagen AG gehörenden Unternehmens reicht bis ins Jahr 1931 zurück, als Ferdinand Porsche ein Konstruktionsbüro gründete, das nach dem Zweiten Weltkrieg in eine Automobilfabrik aufging. Neben der Entwicklung und Produktion von luxuriösen Automobilen gehören auch Finanzdienstleistungen für Fahrzeuge zu den Aktivitäten des Konzerns. In Deutschland unterhält Porsche insgesamt sechs Standorte die sich neben Zuffenhausen in Weissach (Entwicklungszentrum), Ludwigsburg (Vertrieb & Marketing), Leipzig (Werk), Sachsenheim (Ersatzteillager) und Bietigheim-Bissingen (Dienstleistungsstandort) befinden. Zudem gibt es in Tschechien und den USA weitere Produktionsstandorte. Weltweit beschäftigt der exklusive Sportwagenhersteller mehr als 17.500 Mitarbeiter, davon knapp 12.000 in Deutschland. Im Gesamtjahr 2011 erzielte Porsche einen Umsatz von 17 Milliarden Euro mit einem Gewinn von 2,05 Milliarden Euro. Der wichtigste Absatzmarkt ist die USA, in Zukunft wird aber auch China an Bedeutung gewinnen.

Arbeitsklima / Unternehmenskultur

Porsche genießt einen hervorragenden Ruf als Arbeitgeber und gehört zu den beliebtesten Arbeitgebern in Deutschland. Wie aus einer Befragung von Trendence, Europas größtes Forschungsinstitut im Bereich Personal, hervorgeht, liegt Porsche bei den Hochschulabsolventen aus Deutschland mit 7,2 Prozent auf dem 4. Platz. Dabei muss man sich aber den anderen großen deutschen Autohersteller geschlagen geben, da Audi (12 Prozent), BMW (11,7 Prozent) und Volkswagen (11,7 Prozent) die ersten drei Plätze einnehmen. Insider und Mitarbeiter äußern sich in Befragungen aber überwiegend positiv über das Arbeitsklima bei Porsche.

Was die Unternehmenskultur angeht, setzt Porsche auf den besonderen Spirit der Marke sowie auf Emotionen. Da passt es ins Bild, dass viele neue Mitarbeiter aus dem Pool ehemaliger Praktikanten gewonnen werden. Aber auch im Bereich der Führungspositionen setzt man beim Luxus-Autohersteller auf interne Kräfte, die sich bewährt haben. Auch wenn Porsche bei seinen Mitarbeiter sehr viel Wert auf Leistungsbereitschaft legt, herrscht nach Mitarbeiterbefragungen in den Teams ein sehr kollegialer Umgang. Lediglich die interne Kommunikation wird mitunter leicht kritisiert. Wer bei Porsche einen Job hat, muss mit hoher Arbeitsbelastung rechnen, was sich durchaus negativ auf die Work-Life-Balance niederschlägt. Doch dem versucht man mit flexiblen Arbeitszeitmodellen entgegenzuwirken. Es wird aber von Insidern berichtet, dass Mehrarbeit und Überstunden nicht selten sind. Porsche legt zudem viel Wert auf Gesundheitsmanagement und -förderung der Mitarbeiter. Hierfür steht ein breites Angebot von Betriebssportgruppen zur Verfügung, sodass jeder etwas für seine Gesundheit und Fitness tun kann. Das Angebot reicht von Tennis, Volleyball über Handball und Klettern bis hin zu Kegeln oder Modellflug.

Aufgaben

Porsche Lackierer
Foto: Porsche AG | Lackierer
Für seine Mitarbeiter hat Porsche in den verschiedensten Bereichen ein sehr vielfältiges Jobangebot in petto – sowohl im In- als auch Ausland. Zu den möglichen Einsatzbereichen zählen u.a. Verwaltung, After Sales, Beratung, Controlling, Design / Gestaltung, diverse Bereiche in der Entwicklung, Finanzen, IT, Logistik, Management, Marketing, Planung / Organisation, Produktion, Projektmanagement, PR / Kommunikation, Strategie / Unternehmensentwicklung oder Vertrieb. Seitens Porsche wird interdisziplinäres Arbeiten gefördert und in den Umfragen heißt es oft, dass die Aufgaben und Arbeitsalltag abwechslungsreich sind.

Entlohnung

Zwar macht Porsche keine Angaben zum Gehalt oder Entlohnung, doch in den ausgeschriebenen Stellenangeboten heißt es, dass man sich am marktüblichen Gehalt orientiere und attraktive Vergütungsmodelle geboten werden. Das Gehalt bei Porsche basiert nach eigenen Angaben auf dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie Nordwürttemberg / Nordbaden. Darüber hinaus spielen natürlich auch die jeweilige Erfahrung und Qualifikation sowie die Umsetzung der wahrgenommenen Aufgaben eine wichtige Rolle bei der Vergütung.

Porsche Konstruktion
Foto: Porsche AG | Konstruktion
Aus Mitarbeiter-Berichten geht aber wenig überraschend hervor, dass die Bezahlung nicht immer als angemessen beschrieben wird – allen voran für höher qualifizierte Mitarbeiter wie Ingenieure. Doch gerade im Bereich der Bezahlung sind Arbeitnehmer nur schwer richtig zufriedenzustellen. In den Stellenausschreibungen fordert Porsche die Bewerber auf, ihre Gehaltsvorstellungen in der Bewerbung mitzuteilen.

Laut Marktstudien erhalten Produktionsingenieure in der Automobilindustrie ein Jahresgehalt von knapp 50.000 Euro, Konstruktionsingenieure kommen im Schnitt auf rund 45.000 Euro. Im Jahr 2011 hatte Porsche übrigens eine Gehaltserhöhung von 2,7 Prozent durchgeführt und zudem besteht die Aussicht auf Prämien. So gab es ebenfalls 2011 eine Sonderprämie für jeden Tarifmitarbeiter in Höhe von 7.600 Euro extra. Wer ein Praktikum bei Porsche absolviert, bekommt nach aktuellem Stand (2013) mittlerweile 750 Euro monatlich. Porsche bietet seinen Mitarbeitern eine umfangreiche Altersvorsorgeleistung, die eine attraktive, arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente sowie weitere verschiedene Angebote (bspw. Porsche VarioRente) umfasst. So können Anteile des Gehaltes während der Erwerbszeit zuzüglich in die Altersversorgung investiert werden.

Karriere | Aufstiegschancen

Ein gute Basis für eine Karriere bei Porsche ist, wenn man bereits während seines Studiums Kontakt zum Unternehmen hatte, ganz gleich ob im Rahmen eines Praktikums, als Werksstudent oder mit der Abschlussarbeit. Der Konzern legt viel Wert darauf, seinen Mitarbeitern innerhalb des Unternehmens sehr gute und umfassende Karrieremöglichkeiten und somit Aufstiegschancen zu bieten. Auffallend dabei ist, dass Porsche die meisten Führungspositionen mit Mitarbeitern aus den eigenen Reihen besetzt. Wie aus den Mitarbeiterbewertungen hervorgeht, bietet Porsche maßgeschneiderte Entwicklungsmöglichkeiten und verfolgt dabei keine Konzepte "von der Stange". Zur Auswahl stehen dabei die Fach-, Projekt- und Führungslaufbahn mit passenden Förderprogrammen.

Porsche Montagehalle
Foto: Porsche AG | Montagehalle
Jährlich gibt es zwischen den Führungskräften und den Mitarbeitern der jeweiligen Abteilung entsprechende Mitarbeitergespräche in denen Leistung und Engagement bewertet sowie Aufstiegschancen betrachtet werden. Hier können die Angestellten auch Wünsche äußern und es wird letztendlich versucht, individuell zugeschnittene Fördermaßnahmen (bspw. Schulungen, Seminare, Einzelcoaching) für die Mitarbeiter in die Wege zu leiten. Mitarbeiter wissen diese Möglichkeiten sehr zu schätzen. Auserwählte Young Professionals, die sich im Berufsalltag bewährt haben, werden in der zweijährigen Porsche Nachwuchsförderung gezielt für weiterführende Aufgaben und Funktionen vorbereitet. Im Bereich der Führungskräfte gibt es ein Porsche Management Training, in dem neben dem Kompetenzausbau und -sicherung auch weitere Förderungen angeboten werden. Unterm Strich haben Mitarbeiter bei Porsche sehr gute Karriere-Chancen und viele Möglichkeiten!

Bewerbung | Jobs | Stellenangebote

Porsche bietet eine Vielzahl an Jobs, wobei in erster Linie Ingenieure, Wirtschaftsingenieure, Informatiker und Wirtschaftswissenschaftler gesucht werden. Bis 2018 will Porsche rund 4.000 neue Mitarbeiter einstellen, vorwiegend Ingenieure. Das Unternehmen will dabei verstärkt Frauen berücksichtigen, eine Frauenquote ist aber nicht vorgesehen. Ausschreibungen und Stellenangebote können auf dem firmeneigenen Jobportal entnommen werden, wobei man nach Bereichen, Einsatzorten und verschiedenen Porsche Tochtergesellschaften filtern kann. Darüber hinaus gibt es auch Jobs für Praktikanten sowie die Möglichkeit, seine Abschlussarbeit oder Dissertation bei Porsche zu erarbeiten. Wer einmal seinen Fuß in der Porsche-Tür hat, hat gute Aussichten auf eine feste Anstellung, da rund 80 Prozent der Nachwuchskräfte aus diesem Pool gewonnen werden.

Porsche Fertigung
Foto: Porsche AG | Fertigung
Die Bewerbung bei Porsche sollte am besten postalisch erfolgen, wobei Angaben zum Gehalt und möglicher Eintrittstermin bei Bewerbern auf Festanstellungen erwünscht sind. Praktikanten oder wer sich für eine Abschlussarbeit bei Porsche bewerben will, kann das hingegen auch online tun. Bewerber sollten neben sehr guten PC- und Englischkenntnissen auch überdurchschnittliche Studienleistungen haben. Zudem sind Eigenschaften wie Team- und Kommunikationsfähigkeit, eine selbstständige Arbeitsweise und hohe Einsatzbereitschaft gefragt. Bevor es zum Vorstellungsgespräch kommt, erfolgt ein Telefoninterview, in denen Fragen zur beruflichen Orientierung und dem Lebenslauf auf dem Plan stehen. Das Vorstellungsgespräch bei Porsche ist anspruchsvoll, wobei Bewerber in der Regel auch ihre Englischkenntnisse unter Beweis stellen und hierfür oft ihren Lebenslauf schildern müssen.

Gesamtwertung

Porsche ist Porsche! Der Luxus-Autohersteller gehört zu den beliebtesten Arbeitgebern in Deutschland überhaupt und bietet ein attraktives Gehalt, sehr gute Aufstiegs- und Karrieremöglichkeiten sowie einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsalltag. Entsprechend müssen Bewerber mit einer Vielzahl von Konkurrenten im Bewerbungsverfahren rechnen und es ist kein Leichtes, einen Job bei Porsche zu bekommen – auch wenn das Unternehmen viele neue Mitarbeiter sucht und einstellen will.

Fazit: empfehlenswert 80%


Hinweis: Die Unternehmensbewertungen erheben keinen absoluten Anspruch auf Vollständigkeit oder Allgemeingültigkeit. Dennoch ist unsere Redaktion stets darum bemüht, anhand von sorgfältig recherchierten Informationen einen ausführlichen Einblick in das jeweilige Unternehmen und den entsprechenden Arbeitsplatz zu geben. Auf Basis welcher Kriterien und Quellen diese Testurteile entstehen, erfahren Sie in unseren Erklärungshandbuch. Bei Anmerkungen und Kritik kontaktieren Sie bitte unsere Redaktion.