Dog Design GmbH
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Zum Vergleich: Erfahrungsberichte der WRL Architekten GmbH
Die Atmosphäre im Büro ist abhängig von der Geschäftsleitung. Die Kollegen gehen freundlich miteinander um. Das Verhältnis zur Geschäftsführung ist hierarchisch, nicht kollegial. Stress und Termindruck wird auf die Angestellten abgewälzt. Die Kollegen untereinander duzen sich, die Geschäftsführer werden gesiezt. Projektgruppen arbeiten gut zusammen, PL sollen den Druck von der GL auf die Mitarbeiter weiter geben. Es wird zu wenig Rücksicht auf persönliche Belange der Mitarbeiter gelegt.
In Stresssituationen verhält sich ein Teil der Geschäftsleitung nicht korrekt gegenüber den Mitarbeitern. Mangelnde Empathie. Ziele sind oft unrealistisch hoch gesteckt. PL trägt die volle Budgetverantwortung. Mitarbeiter werden in Entscheidungsprozesse nicht mit einbezogen, haben selbst auf der Webseite keinen Platz. Die Mitarbeiter fühlen sich mit auftretenden Problemen teils alleine gelassen. Es gibt keine richtige Fehlerkultur, jeder sollte am Besten perfekt sein. Verdienste der Mitarbeiter sollten mehr gewürdigt werden, um ihnen so ausreichend Wertschätzung entgegen zu bringen.
Selbständiges Arbeiten wird erwartet, eigene Entscheidungen sind aber nicht gewünscht. Die Bauaufgaben sind interessant und vielfältig. Sie werden in der Regel in Projektteams bearbeitet. Anfallende Überstunden werden vergütet, wenn sie von der Geschäftsleitung angeordnet wurden.