DAIWA-CORMORAN GmbH
Arbeitgeber Bewertungen und Erfahrungen
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Erfahrungen
› Gröbenzell
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05/2024
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Zum Vergleich: Erfahrungsberichte der XXXLutz KG
Ich habe selbst 5 Jahre in dem Unternehmen gearbeitet und kann daher aus Erfahrung sprechen. Um den Teamaufbau zu fördern, sollten sich die Mitarbeiter weniger als Konkurrenten untereinander verstehen. Themen in den Pausenräumen sind immer nur Umsatz, Umsatz, Umsatz. Wenn du nicht genauso tickst, bist du unten durch und es wird schlecht über dich gesprochen. Probleme sind da vorprogrammiert. Bei mir ging es so weit, dass ich täglich nach der Arbeit heulend da saß. Die Chefs sollte das Miteinander mehr interessieren, statt nur auf die Zahlen zu schauen.
Von den Vorgesetzten bekommt man stetig Druck. Umsatz steht an oberster Stelle. Es gibt auch spätestens in jedem Monatsquartal ein Gespräch wegen Umsatz, Zahlen etc. Die Umsatzzahlen sind recht hoch gesteckt und schwer zu erreichen. Es gilt der Satz "wer schreibt der bleibt". Wer seinen Umsatz bringt hat einen sicheren Arbeitsplatz. Wer nicht auf seine Zahlen kommt...
Als Mitarbeiter im Verkauf, bist du weitgehend auf dich alleine gestellt. Es werden monatlich mehrere Testkäufer angeheuert, die die Verkäufer testen. Die Anforderungen jedoch sind meist zu hoch. Wer eine schlechte Bewertung bekommt, kann unter anderem mit Konsequenzen rechnen. Überstunden sind kein Fremdwort. Man hat nur wenig Möglichkeiten diese wieder abzubauen.