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Arbeitgeberbewertung

Bewertung der Vorgesetzten | Chefs

Der Umgang ist respektvoll und freundlich. Auch wenn es eine Meinungsverschiedenheit zwischen Arbeitnehmer und Vorgesetztem gab, wurde damit professionell gut umgegangen. Zu privaten Kontakten kam es nicht, obwohl man sich auch zu privaten Interessen ausgetauscht hat. Die Ziele werden einem halbjährlichen Personalgespräch miteinander abgestimmt und sind daher realisierbar. Entscheidungsfindungen fanden immer in Rücksprache mit den Mitarbeitern statt. Die Vorgesetzten kümmern sich regelmäßig um die Leute, die sie betreuen, um Fragen zu klären oder aufkommende Schwierigkeiten (an Aufgaben, Personenkontakten o.ä.) zu bewältigen, aber auch wenn man nur den Stand der Dinge mitzuteilen hat. Die Leistungsbewertung ist sehr fair und realistisch.

Kompetenz:			Fairness:			Führungsstil:	kooperativ
Familienorient.:			Anerkennung:			Entlassungen:	selten
Verständnis:			Klare Anweisung:			MA-Gespräche:	hilfreich

Gesamtbewertung 4.9 / 5.0

Die Aufstiegschancen werden kommuniziert. Erfüllt man seine Aufgaben gut und hat hinreichend Erfahrungen gesammelt, ist eine Höhergruppierung verhandelbar. Das Vorstellungsgespräch war professionell geführt. Mir wurde nicht zu sehr auf den Zahn gefühlt; die Fragen waren fair und angemessen. Die Filiale ist gut ausgestattet, hat auch eine eigene, sehr gute Kantine. Die Büros beim Kunden waren optimal. Der Arbeitgeber hätte andernfalls mit größter Wahrscheinlich auch in angemessener Weise beim Kunden nachgefragt, denn mit dem Kunden wurde ein professionelles und bewusstes Verhältnis gepflegt. Die Fortbildungsmöglichkeiten sind nach meiner Erfahrung gut. Es gab innerbetriebliche Online-Schulungen, aber auch Schulungen, die gruppenweise (mit Prüfungen) von Externen durchgeführt wurden. Regelmäßige Fortbildung ist erwünscht. Es werden verschiedene Sozialleistungen geboten. Auch wenn ich anfangs wegen eines britischen Arbeitgebers etwas skeptisch war, ich mit den Umständen vielleicht besonderes Glück hatte, würde ich den Arbeitgeber gern weiterempfehlen.
 

Arbeitszeit:	36-40 Std.		Arbeitsbeginn:	unterschiedlich		Arbeitsende:	unterschiedlich
Pausenzeit:	30 Minuten		Urlaubstage:	27-30 Tage		Heimarbeit:	möglich
Direktvers.:	individuell		Fahrtkosten:	Firmenwagen		Weihnachtsgeld:	nein

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Die Computacenter AG & Co. oHG ist Europas führender herstellerübergreifender Dienstleister für Informationstechnologie. Das Unternehmen entwickelt, implementiert und betreibt für seine Kunden IT-Lösungen und erreicht diese über ein flächendeckendes Netz von Standorten in Deutschland, England, Frankreich und Benelux sowie über internationalen Partner in Europa, Asien und Nordamerika. Im Jahr 2013 erwirtschaftete Computacenter mit fast 12.600 Mitarbeitern einen Umsatz von rund drei Milliarden Pfund. In Deutschland beschäftigt Computacenter rund 4.700 Mitarbeiter und erzielte in 2013 einen Umsatz von 1,5 Milliarden Euro.

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