Caritas-Werk St. Martin | mainz | Krankenpflege
Arbeitgeberbewertung
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Standort
Abteilung
Datum
Kommentar
Zustimmung
mainz
k.A.
08.02.2012
0
100 % 0 %
Bewertung der Vorgesetzten | Chefs
Vorgesetzte müssen sich mehr für ihre Abteilungen interessieren und ihre Mitarbeiter respektvoller behandeln. Es sollte mehr Rücksicht auf die Rechte der Mitarbeiter genommen werden. Die Führungskräfte sind zu weit von der Basis entfernt und zu überheblich.
Kompetenz: | | | Fairness: | | | Führungsstil: | autoritär |
Familienorient.: | | | Anerkennung: | | | Entlassungen: | selten |
Verständnis: | | | Klare Anweisung: | | | MA-Gespräche: | unbrauchbar |
Bewertung der gestellten Aufgaben
Bei mir ist keine Teamarbeit möglich, da immer alleine im Dienst. Keine Einbindung in Entscheidungen. Die Dienste werden getauscht ohne dies vorher mit dem betreffenden Mitarbeiter abzusprechen. Die Aufgaben sind vielfältig und nicht planbar. Ziele nicht zu wenig klar formuliert. Meine Aufgaben entsprechen nicht der ursprünglichen Stellenbeschreibung.
Gesamtbewertung 1.9 / 5.0
100% negativ. Ich würde das Caritas-Werk St. Martin als Arbeitgeber in keinem Fall weiter empfehlen. Würde lieber heute als morgen meinen Arbeitsplatz aufgeben. Selbst Azubis haben nicht vor nach der Ausbildung dort zu bleiben. Die
Mitarbeiter sollten besser behandelt werden.
Weitere Informationen zum Arbeitgeber Caritas-Werk St. Martin
Die Caritas-Werk St. Martin gemeinnützige Träger- und Betriebsführungsgesellschaft mbH ist Betreiberin des Katholische Klinikum Mainz (kkm). Die Klinik unterhält Standorte in St. Hildegardis-Krankenhaus und St. Vincenz, das Elisabeth Hospital ist ein Krankenhaus der Schwerpunktversorgung.
Weitere Informationen zum Mitarbeiter
Pseudonym
Beruf
Position
Einkommen
Zugehörigkeit
Berufserfahrung
Beschreibung
delfi-[...]
Krankenpflegek.A.
k.A.
20 Jahre
25 Jahre
selbstbewusst, harmonieorientiert, zurückhaltend
Vergleichbare Arbeitgeber