BURGER KING
Arbeitgeberbewertung
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Standort
Abteilung
Datum
Kommentar
Zustimmung
Deutschland
k.A.
09.01.2011
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100 % 0 %
Bewertung der Vorgesetzten | Chefs
Autoritärer Führungsstil mit hunderttausenden Richtlinien, Hire & Fire-Business. Unrealistische Ziele, die nie erreicht werden können. Immer nur Kritik, tagtäglich, warum gestern dies und jenes nicht gestimmt hat im 'Magischen 50-Eck'. Aufstiegschancen gibt es nur sehr eingeschränkt. Mit harter, fairer, ehrlicher Arbeit kommt man leider nicht weit. Man muss bei Burger King rund um die Uhr täglich abrufbereit zur Verfügung zu stehen. Egal wie krank man zur Arbeit kommen muss.
Kompetenz: | | | Fairness: | | | Führungsstil: | autoritär |
Familienorient.: | | | Anerkennung: | | | Entlassungen: | häufig |
Verständnis: | | | Klare Anweisung: | | | MA-Gespräche: | N/A |
Gesamtbewertung 0.0 / 5.0
Bei Burger King ist alles systematisch gesteuert von ganz oben. Daher SYSTEMgastronomie. Alles hat System, vor allem die Behandlung der Mitarbeiter.
Arbeitszeit: | > 50 Std. | | Arbeitsbeginn: | unterschiedlich | | Arbeitsende: | unterschiedlich |
Gleitzeit: | nein | | Urlaubstage: | 27-30 Tage | | Heimarbeit: | nein |
Direktvers.: | nein | | Fahrtkosten: | nein | | Weihnachtsgeld: | individuell |
Weitere Informationen zum Arbeitgeber BURGER KING GmbH
Burger King eröffnete 1976 das erste Restaurant in Deutschland. Mittlerweile betreibt die Fast Food Kette mit Unterstützung von rund 170 Franchise-Partnern insgesamt mehr als 680 Restaurants in Deutschland.
Weitere Informationen zum Mitarbeiter
Pseudonym
Beruf
Position
Einkommen
Zugehörigkeit
Berufserfahrung
Whopp-[...]
k.A.
assistierend
ca. 1.875 EUR Brutto
k.A.
k.A.
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