Autohaus Prange | Hilter | Verkauf

Arbeitgeberbewertung

4.1Gesamtbewertung
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Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Autohaus Prange GmbHKollegenbewertung
Autohaus Prange GmbHChefbewertung
Autohaus Prange GmbHAufgaben
Autohaus Prange GmbHEntlohnung
Autohaus Prange GmbHAufstiegschancen
Standort
Abteilung
Datum
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Zustimmung
Standort
Abteilung
Datum
Kommentar
Zustimmung
Hilter
Verkauf
10.06.2012
1
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Arbeitgeber Bewertung der KollegenBewertung der Kollegen

Umgangston: Teamarbeit: Altersschnitt: ca. 35
Gleichbehandlung: Zusammenhalt: Kleidungsstil: leger
Arbeitsklima: Spaßfaktor: Kommunikation: locker

Arbeitgeber Bewertung der ChefsBewertung der Vorgesetzten | Chefs

Kompetenz: Fairness: Führungsstil: kooperativ
Familienorient.: Anerkennung: Entlassungen: gelegentlich
Verständnis: Klare Anweisung: MA-Gespräche: hilfreich

Arbeitgeber Bewertung der AufgabenBewertung der gestellten Aufgaben

Arbeitsbedingung: Arbeitsumfeld: Arbeitsmenge: bewältigbar
Arbeitsmittel: Eigenverantw.: Arbeitsstreß: akzeptabel
Anspruchsvoll: Lehrreich: Überstunden: gelegentlich

GesamtbewertungGesamtbewertung 4.1 / 5.0

Arbeitszeit: 46-50 Std. Arbeitsbeginn: 9:00 Uhr Arbeitsende: 18-19 Uhr
Pausenzeit: 60 Minuten Urlaubstage: 24-26 Tage Heimarbeit: nein
Direktvers.: ja Fahrtkosten: Firmenwagen Weihnachtsgeld: erfolgsabhängig

Weitere Informationen zum Arbeitgeber Autohaus Prange GmbH

Die Unternehmensgruppe mit insgesamt 6 Unternehmen umfasst derzeit 3 Standorte und vertreibt die japanischen Automarken Mazda und Daihatsu. Mit einer übersichtlichen Modellpalette bietet das Autohos Fahrzeuge für verschiedene Geschmäcker. Weiterhin werden Jungwagen aller gefragten Marken und EU- Neufahrzeuge vermarktet.

Weitere Informationen zum Mitarbeiter

Pseudonym
Beruf
Position
Einkommen
Zugehörigkeit
Berufserfahrung
Beschreibung
Game2-[...]
Verkaufsförderung
ausführend
ca. 3.125 EUR Brutto
8 Jahre
9 Jahre
kollegial


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Kommentare

Olaf
Ich kann dieser Gesamtbewertung des Arbeitgebers nicht zustimmen. Insbesondere die Bewertung der Kollegen, Vorgesetzten, Aufgaben, Entlohnung, Aufstiegschancen ist nicht zutreffend. Die Gesamtbewertung müsste negativer ausfallen. Nichts wird hier für die Mitarbeiter gemacht. Untereinander wird gekämpft.