Cardiologicum Hamburg
3 Arbeitgeber Bewertungen und Erfahrungen
1.2
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Stadt
#
Land
Abteilung / Beruf
Datum
Bewertung
Erfahrungen
› Hamburg
1
Administration/Anmeldung
02/2012
Soziologisch Interessant, sehr gute Arbeitsumgebung, aber mangelhafte Personalführung und schlechtes Betriebsklima beim Cardiologicum.
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Der Arbeitnehmer mit einer assistierenden Position, dem Beruf Assistenz, 1 Jahr Firmenzugehörigkeit, 15 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 2.125 EUR, den Eigenschaften wie diszipliniert, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Gruppenbildung, unfaires Verhalten, großer Neidfaktor und mangelnde Selbstreflexion, aber immer demütig nach "oben". Umgangston und Sozialkompetenz müssen sich verbessern. Halbtäglich wechselnde "Einsatzorte", häufige Dienstplanänderung - sehr gute Organisation. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
› Hamburg
2
Praxisanmeldung
02/2012
Der Angestellte mit einer assistierenden Position, dem Beruf Organisation, 1 Jahr Firmenzugehörigkeit, 15 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 1.875 EUR, den Eigenschaften wie selbstbewusst, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Die Mitarbeiter bilden einzelne Grüppchen und behandeln andere Kollegen nicht immer fair. Autoritärer Führungsstil. Interessantes medizinisches Fachgebiet, aber leider sich immer wiederholende Tätigkeiten. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. mehr »
› Hamburg
3
Praktische Medizin
11/2011
Der Arbeitnehmer mit dem Beruf Praktische Medizin, 15 Jahren Firmenzugehörigkeit, 20 Jahren Berufserfahrung, den Eigenschaften wie kollegial, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Arbeitgeber mit Kritikpunkten. mehr »
BEWERTEN
Erfahrungsbericht zu den Mitarbeitern
Die Mitarbeiter bilden einzelne Grüppchen und behandeln andere Kollegen nicht immer fair. "Nach oben buckeln, nach unten treten" ist die rustikale Grundhaltung. Es sollte künftig weniger auf Selbstdarstellung und die Suche nach Fehlern von Kollegen gesetzt werden.
Erfahrungsbericht zu den Vorgesetzten
Autoritärer Führungsstil. Die Vorgesetzten sollten ihre Mitarbeiter respektvoller behandeln.
Erfahrungsbericht zu den Aufgaben
Halbtäglich wechselnde "Einsatzorte", häufige Dienstplanänderung - sehr gute Organisation.