- Bewertungen
Cardiologicum Hamburg Jobbewertung
Cardiologicum Hamburg | Hamburg | Praxisanmeldung
Arbeitgeberbewertung
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Standort
Abteilung
Datum
Kommentar
Zustimmung
Abteilung
Datum
Kommentar
Zustimmung
Hamburg
Praxisanmeldung
22.02.2012
0
100 % 
0 %
Praxisanmeldung
22.02.2012
0
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Bewertung der Kollegen
Die Mitarbeiter bilden einzelne Grüppchen und behandeln andere Kollegen nicht immer fair. "Nach oben buckeln, nach unten treten" ist die rustikale Grundhaltung. Es sollte künftig weniger auf Selbstdarstellung und die Suche nach Fehlern von Kollegen gesetzt werden.
| Umgangston: | | Teamarbeit: | | Altersschnitt: | ca. 35 | ||
| Gleichbehandlung: | | Zusammenhalt: | | Kleidungsstil: | N/A | ||
| Arbeitsklima: | | Spaßfaktor: | | Kommunikation: | gezwungen |
Bewertung der Vorgesetzten | Chefs
Autoritärer Führungsstil. Die Vorgesetzten sollten ihre Mitarbeiter respektvoller behandeln.
| Kompetenz: |  | Fairness: | | Führungsstil: | autoritär | ||
| Familienorient.: | | Anerkennung: | | Entlassungen: | häufig | ||
| Verständnis: | | Klare Anweisung: | | MA-Gespräche: | unbrauchbar |
Bewertung der gestellten Aufgaben
Interessantes medizinisches Fachgebiet, aber leider sich immer wiederholende Tätigkeiten.
| Arbeitsbedingung: | | Arbeitsumfeld: | | Arbeitsmenge: | bewältigbar | ||
| Arbeitsmittel: | | Eigenverantw.: | | Arbeitsstreß: | hoch | ||
| Anspruchsvoll: | | Lehrreich: | | Überstunden: | gelegentlich |
Gesamtbewertung 1.1 / 5.0
| Arbeitszeit: | 36-40 Std. | Arbeitsbeginn: | unterschiedlich | Arbeitsende: | unterschiedlich | ||
| Pausenzeit: | 60 Minuten | Urlaubstage: | 27-30 Tage | Heimarbeit: | nein | ||
| Direktvers.: | nein | Fahrtkosten: | N/A | Weihnachtsgeld: | nein |
Weitere Informationen zum Arbeitgeber Cardiologicum Hamburg
Das Unternehmen Cardiologicum Hamburg mit Niederlassung in Hamburg ist tätig in der Branche Medizin Momentan liegen keine weiteren Informationen vor. Um weitere Daten bezüglich Mitarbeiter, Unternehmenskultur, Finanzen, Lohnnebenleistungen, Personalpolitik, Ansprechpartner, Stellenanzeigen, Bewerbung etc. zu veröffentlichen und somit den Nutzern zur Verfügung zu stellen, nutzen Sie bitte unter der Rubrik Für Arbeitgeber die entsprechenden Angebote. Auf diese Weise können Sie Ihr Unternehmen einem breiten Publikum präsentieren.Weitere Informationen zum Mitarbeiter
Pseudonym
Beruf
Position
Einkommen
Zugehörigkeit
Berufserfahrung
Beschreibung
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