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Arbeitgeberbewertung

Bewertung der Vorgesetzten | Chefs

Geschäftsführung ist freundlich, steht jedoch unter starkem Arbeitsdruck. Daher kommen oft gut gemeinte Ratschläge, die leider Fehl am Platze sind. Aufgrund ihrer Position werden zugewiesene Anweisungen durchgeführt, die nicht immer befürwortet werden.

Kompetenz:			Fairness:			Führungsstil:	N/A
Familienorient.:			Anerkennung:			Entlassungen:	häufig
Verständnis:			Klare Anweisung:			MA-Gespräche:	niemals

Gesamtbewertung 2.0 / 5.0

Das Gleitzeitmodell lohnt sich für alle, egal ob sie Frühaufsteher oder Langschläfer sind. Überstunden können anfallen, werden aber entsprechend notiert und abgefeiert. Es gibt ein Prämiensystem zum festen Gehalt, der an dem Erfolg der Firma angeknüpft ist. Bei Spielstart wird gerne etwas ausgegeben (Mittagessen). Wer beim Gehalt / Urlaub nicht von Anfang an hart verhandelt, kann sich damit bis zum Vertragsende vergnügen. Es sollte mehr von der Firmengehörigkeit / Alter abhängen. Zu Beginn gibt es immer ein Jahresvertrag. Die Probezeit beträgt 6 Monate. Anschließend gibt es meistens eine unbefristete Anstellung.

Um nicht die Gunst der Geschäftsleitung zu verlieren, versuchen Gruppen sich immer ins richtige Licht zu setzen. Ein ehemaliger Mitarbeiter wird oft schlecht geredet. Der Tätigkeitsbereich ist in der Regel sehr groß und in andere Bereiche übergreifend, manchmal sogar zu viel. In einer schnellwachsende Firma ist auch immer das Problem mit der Kommunikation. Von oben bis unten, von links nach rechts. Für Verbesserungsvorschläge gibt es kaum Zeit zum Umsetzen, sondern sollte sofort funktionieren. Es gibt viele Hürden, die man auch als Kontrollzwang bezeichnet. Alles und jedes muss vom Mitarbeiter unterschrieben werden.

Es stehen Pausenraum mit Fernseher und Konsole zu Verfügung, beheizbaren Raucherraum, kostenpflichtige Getränke und Snackautomaten, Küche mit Mikrowelle und Geschirr. Wasser und Kaffee werden von der Firma gratis gestellt. Der Gamebereich ist aufregend und nicht alltäglich. Vielfältig und spannend und nicht überall zu finden. Wer abends abschalten kann und nicht alles persönlich nimmt, kann bei Upjers GmbH sein Glück versuchen.

Arbeitszeit:	36-40 Std.		Arbeitsbeginn:	individuell		Arbeitsende:	unterschiedlich
Pausenzeit:	N/A		Urlaubstage:	20-23 Tage		Heimarbeit:	nein
Direktvers.:	N/A		Fahrtkosten:	nicht bezahlt		Weihnachtsgeld:	nein

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Upjers gehört zu den Top-Unternehmen der Browsergames-Branche und entwickelt am Hauptsitz Bamberg kostenlose Browsergames, die weltweit von über 40 Millionen Spieler genutzt werden. Zu den Browsergames zählen mitunter Gartensimulationen, Indianer-Epen oder ein virtuelles Krankenhaus. Zu den angebotenen Jobs gehören u.a. IT-Spezialisten, Game Designer, Grafiker, Programmierer, Community-Manager und Marketing Manager. Vertretungsberechtigter Geschäftsführer ist Klaus Schmitt (Stand 2013).

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