inamed | Gauting | Klinische Forschung
Arbeitgeberbewertung
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Standort
Abteilung
Datum
Kommentar
Zustimmung
Gauting
Klinische Forschung
17.04.2017
0
100 % 0 %
Bewertung der Vorgesetzten | Chefs
Mehr Führungsstil und Respekt wären wünschenswert. Die Konfliktlösung erfolgt auf sehr persönlicher Ebene. Entscheidungen sollten vor allem strategisch getroffen werden.
Kompetenz: | | | Fairness: | | | Führungsstil: | N/A |
Familienorient.: | | | Anerkennung: | | | Entlassungen: | selten |
Verständnis: | | | Klare Anweisung: | | | MA-Gespräche: | unbrauchbar |
Gesamtbewertung 1.0 / 5.0
Arbeitszeit: | 41-45 Std. | | Arbeitsbeginn: | 8:00 Uhr | | Arbeitsende: | 19-20 Uhr |
Pausenzeit: | 15 Minuten | | Urlaubstage: | N/A | | Heimarbeit: | nein |
Direktvers.: | N/A | | Fahrtkosten: | nicht bezahlt | | Weihnachtsgeld: | N/A |
Weitere Informationen zum Arbeitgeber inamed GmbH
Das unabhängige Auftragsforschungsinstitut Inamed mit Sitz im oberbayerischen Gauting führt Studien zwecks klinischer Forschungslösungen durch. Es ist beim Registergericht München mit der Registernummer HRB 150117 eingetragen und besitzt die Umsatzsteuer-Identifikationsnummer USt.-ID Nr. DE237593648. Geschäftsführer ist Dr. Wolfgang Timmer (Stand 2017).
Weitere Informationen zum Mitarbeiter
Pseudonym
Beruf
Position
Einkommen
Zugehörigkeit
Berufserfahrung
Beschreibung