engelbert strauss | Biebergemünd

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Biebergemünd
k.A.
16.01.2012
1
Zustimmende Kommentare 100 % Nicht zustimmende Kommentare 0 %

Arbeitgeber Bewertung der KollegenBewertung der Kollegen

Umgangston: Teamarbeit: Altersschnitt: N/A
Gleichbehandlung: Zusammenhalt: Kleidungsstil: leger
Arbeitsklima: Spaßfaktor: Kommunikation: locker

Arbeitgeber Bewertung der ChefsBewertung der Vorgesetzten | Chefs

Kompetenz: Fairness: Führungsstil: familiär
Familienorient.: Anerkennung: Entlassungen: N/A
Verständnis: Klare Anweisung: MA-Gespräche: N/A

Arbeitgeber Bewertung der AufgabenBewertung der gestellten Aufgaben

Arbeitsbedingung: Arbeitsumfeld: Arbeitsmenge: N/A
Arbeitsmittel: Eigenverantw.: Arbeitsstreß: N/A
Anspruchsvoll: Lehrreich: Überstunden: N/A

GesamtbewertungGesamtbewertung 5.0 / 5.0

Arbeitszeit: N/A Arbeitsbeginn: N/A Arbeitsende: N/A
Pausenzeit: N/A Urlaubstage: 27-30 Tage Heimarbeit: N/A
Direktvers.: N/A Fahrtkosten: N/A Weihnachtsgeld: ja

Weitere Informationen zum Arbeitgeber engelbert strauss

Die engelbert strauss GmbH & Co. KG ist ein Familienunternehmen mit Stammsitz in Biebergemünd, das sich auf die Entwicklung und den Versand von Berufsbekleidung und Arbeitsschutz Produkten für Handwerk, Industrie und Dienstleistung spezialisiert hat. Zum Produktsortiment zählen insgesamt 20.000 Artikel, darunter z.B. Schuhe, Bekleidung, Arbeitsschutz, Betriebsbedarf und Büroartikel. Geschäftsführer ist Norbert Strauß (Stand 2012).

Weitere Informationen zum Mitarbeiter

Pseudonym
Beruf
Position
Einkommen
Zugehörigkeit
Berufserfahrung
xy-[...]
k.A.
k.A.
k.A.
4 Jahre
k.A.


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Kommentare

Citizen K.
Von außen hat es bereits immer einen sehr guten Eindruck auf mich gemacht. Daher wundert es mich nicht, dass offenbar die Mehrzahl der Angestellten dem Unternehmen auch eine gute bis sehr gute Bewertung geben. Was mich interessiert hätte, wären ein paar mehr Angaben und Informationen über die gezahlten Gehälter. Die Entlohnung wird zwar insgesamt mit voller Punktzahl bewertet, aber trotzdem weiß ich jetzt noch immer nicht, wie viel man im Einzelnen als Mitarbeiter genau verdienen kann. Schade.