e-confirm | Berlin | Softwareentwicklung

Arbeitgeberbewertung

Bewertung der Vorgesetzten | Chefs

Drei Tage pro Woche im Großraumbüro mit deutlich zu vielen Personen auf engem Raum, unter grellem Deckenlicht. Konzentriertes Arbeiten war für mich faktisch kaum möglich. Die Office-Pflicht wurde starr und pauschal durchgezogen, ohne Rücksicht auf individuelle Situationen. Fachlich konnte man sich in einigen modernen Bereichen weiterentwickeln; an älteren Produkten war für mich allerdings gefühlt die Zeit stehen geblieben. Probleme wurden überbetont, tatsächliche Erfolge gingen unter. Wer Kritik gegenüber der Geschäftsführung formulierte, bekam in meinem Erleben zu spüren, dass das nicht erwünscht war. Die Atmosphäre war drückend, kontrollorientiert und von Misstrauen gegenüber den Mitarbeitenden geprägt. Stillstand und Festhalten an bisherigen Strukturen dominierten. Veränderungsimpulse wurden für mich nicht aufgegriffen. Die ungewöhnlich lange Betriebszugehörigkeit vieler Mitarbeitender hat zusätzlich eine festgefahrene, fast schon resignierte Dynamik erzeugt.

Kompetenz:			Fairness:			Führungsstil:	autoritär
Familienorient.:	N/A		Anerkennung:			Entlassungen:	selten
Verständnis:			Klare Anweisung:			MA-Gespräche:	niemals

Gesamtbewertung 0.3 / 5.0

Arbeitszeit:	36-40 Std.		Arbeitsbeginn:	unterschiedlich		Arbeitsende:	17-18 Uhr
Pausenzeit:	30 Minuten		Urlaubstage:	20-23 Tage		Heimarbeit:	möglich
Direktvers.:	nein		Fahrtkosten:	wird bezahlt		Weihnachtsgeld:	ja

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