cqc corporate quality consulting | Siegburg | Personalbeschaffung

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Siegburg
k.A.
06.08.2013
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Arbeitgeber Bewertung der KollegenBewertung der Kollegen

Kollegialer und freundlicher Umgang untereinander. Jeder hilft jeden. Keine politischen Machtspielchen. Hier wird freie Meinungsäußerung noch gelebt.

Umgangston:  Teamarbeit:  Altersschnitt: ca. 45
Gleichbehandlung:  Zusammenhalt:  Kleidungsstil: gemischt
Arbeitsklima:  Spaßfaktor:  Kommunikation: locker

Arbeitgeber Bewertung der ChefsBewertung der Vorgesetzten | Chefs

Direkt Kontakt jederzeit möglich. Offener Dialog. Einwände und Kritkik werden ernst genommen und Lösungen gesucht. Feedback auch durch Mitarbeiterbefragung möglich. Kooperativer Führungsstil herrscht vor.

Kompetenz:  Fairness:  Führungsstil: familiär
Familienorient.:  Anerkennung:  Entlassungen: selten
Verständnis:  Klare Anweisung:  MA-Gespräche: hilfreich

Arbeitgeber Bewertung der AufgabenBewertung der gestellten Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgaben und stetig wandelnde Anforderungen. Manchmal etwas diffus, aber niemals überfordernd.

Arbeitsbedingung:  Arbeitsumfeld:  Arbeitsmenge: bewältigbar
Arbeitsmittel:  Eigenverantw.:  Arbeitsstreß: akzeptabel
Anspruchsvoll:  Lehrreich:  Überstunden: gelegentlich

GesamtbewertungGesamtbewertung 4.0 / 5.0

Familienfreundliche und familiär geführtes Beratungshaus. Hohe Kompetenz, da lange Berufserfahrung der Kollegen. Ellenbogen braucht man hier nur zum abstützen des Kopfes :-) Wissen und Informationen werden geteilt, so dass jeder von jedem lernen kann. Strukur und Prozesse könnte noch etwas klarer sein (ist aber subjektives Empfinden).

Arbeitszeit: 41-45 Std. Arbeitsbeginn: individuell Arbeitsende: unterschiedlich
Pausenzeit: N/A Urlaubstage: 27-30 Tage Heimarbeit: N/A
Direktvers.: ja Fahrtkosten: Firmenwagen Weihnachtsgeld: nein

Weitere Informationen zum Arbeitgeber cqc corporate quality consulting GmbH

Die corporate quality consulting GmbH ist ein Beratungsunternehmen als Schnittstelle zwischen Business und IT. Die Beratung erstreckt sich auf die Projektebene, wie auch auf das Linienmanagement und orientiert sich sowohl unmittelbar an Konzepten und Entscheidungen als auch mittelbar an Strukturen. Geschäftsführende Gesellschafter sind Oliver Kuklok und Stephan Salmann (Stand 2013).

Weitere Informationen zum Mitarbeiter

Pseudonym
Beruf
Position
Einkommen
Zugehörigkeit
Berufserfahrung
Beschreibung
Gast
Personalbeschaffung
qualifiziert
k.A.
3 Jahre
8 Jahre
loyal



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