Zukunft Konzerthaus e.V. | Berlin

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Berlin
k.A.
10.08.2010
2
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Arbeitgeber Bewertung der ChefsBewertung der Vorgesetzten | Chefs

Vorgesetzte scheinen überfordert und lassen dies an ihren Praktikantinnen durch wenig respektvolles Verhalten aus. Am ersten Tag warnte mich meine Vorgängerin davor, dies bestätigte sich im Verlauf des Praktikums. Es wurden weder eine ausreichende Einarbeitung noch klare Arbeitsweisungen gegeben. Bei gemachten Fehlern folgt harsche Kritik. Darüber hinaus wurden Aufgaben verlangt, die eigentlich keine Praktikantentätigkeiten sind.

Kompetenz: Fairness: Führungsstil: autoritär
Familienorient.: Anerkennung: Entlassungen: gelegentlich
Verständnis: Klare Anweisung: MA-Gespräche: unbrauchbar

Arbeitgeber Bewertung der AufgabenBewertung der gestellten Aufgaben

Keine ausreichende Einarbeitung neuer Mitarbeiter und unklare Arbeitsanweisungen. Aufgaben wie Putzen und Briefe zustellen, die keine Praktikantentätigkeiten sein sollten.

Arbeitsbedingung: Arbeitsumfeld: Arbeitsmenge: zu viel
Arbeitsmittel: Eigenverantw.: Arbeitsstreß: hoch
Anspruchsvoll: Lehrreich: Überstunden: gelegentlich

GesamtbewertungGesamtbewertung 0.0 / 5.0

Ich rate von einem Praktikum bei Zukunft Konzerthaus e.V. ab, da mehrere Praktikantinnen schlechte Erfahrungen gemacht haben und das Arbeitsklima aufgrund unerträglich ist.

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Das Unternehmen Zukunft Konzerthaus e.V. mit Niederlassung in Berlin ist tätig in der Branche Nonprofit Momentan liegen keine weiteren Informationen vor. Um weitere Daten bezüglich Mitarbeiter, Unternehmenskultur, Finanzen, Lohnnebenleistungen, Personalpolitik, Ansprechpartner, Stellenanzeigen, Bewerbung etc. zu veröffentlichen und somit den Nutzern zur Verfügung zu stellen, nutzen Sie bitte unter der Rubrik Für Arbeitgeber die entsprechenden Angebote. Auf diese Weise können Sie Ihr Unternehmen einem breiten Publikum präsentieren.

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Prakt-[...]
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Kommentare

Gast
Ich stimme dieser Gesamtbewertung des Arbeitgebers zu. Ich rate dringend von einem Praktikum in diesem Förderverein des Konzerthauses Berlin ab. Es gibt nur eine Ansprechpartnerin, Arbeit Rücken an Rücken in einem kleinen Büro. Keine Teamarbeit.

Florian West
Ich stimme dieser Gesamtbewertung des Arbeitgebers zu. Leider habe ich mich vorher nicht Informiert und genau das erlebt was meine Vorgänger hier schreiben. Im nachhinein betrachte ich meine Zeit in diesem e.V. als verschwendet. Stress pur!

Verbesserungsvorschläge:
- Das Miteinander der Kollegen sollte gefördert werden, damit sich das Arbeitsklima verbessert.
- Weitere Mitarbeiter sollten zur Verteilung der Arbeitslast eingestellt werden.
- Den Mitarbeitern sollte mehr Vertrauen zur Selbständigkeit entgegen gebracht werden.
- Das Arbeitsumfeld sollte verändert werden.
- Die Mitarbeiter sollten mehr in die Entscheidungen des Managements miteinbezogen werden.
- Der Umgangston der Vorgesetzten sollte verbessert werden.
- Die Arbeit in Teams sollte mehr gefördert werden.
- Prozesse sollten organisierter ablaufen.
- Gute Leistungen sollten durch Beförderungen mehr anerkannt werden.
- Das Zielvereinbarungsgespräch mit dem Vorgesetzten sollte verbessert werden.
- Die Gehälter sollten grundsätzlich gesteigert werden.